■ 晓纪
日前，越城本土企业浙江华盛雷达股份有限公司成功获评国家级专精特新重点“小巨人”企业，跻身专精特新企业体系“塔尖”梯队，成为区域中小企业高质量发展标杆。
作为国家级优质中小企业最高梯度，专精特新“小巨人”企业扎根细分赛道、手握核心技术，既是企业创新实力的硬核佐证，也是地方强链补链、推动产业提质升级的关键支撑，对带动产业链上下游协同、促进大中小企业融通创新具有重要示范意义。
华盛雷达公司获评重点“小巨人”企业，是对其长期深耕细分领域、持续创新攻坚、打磨品质品牌的高度认可。这一国家级资质，不仅能助力企业提升品牌知名度、核心竞争力与市场话语权，牢牢守住产业链关键节点，构筑细分领域独特竞争优势，更能以标杆效应带动区域产业集群转型升级，激发实体经济创新发展活力。
当下，部分中小企业存在发展模式粗放、创新能力薄弱、核心竞争力不足等问题，而“小巨人”企业的专业化、精细化发展路径，为广大中小微企业转型提供了清晰范本。培育工作切忌片面追求数量、一哄而上，需摒弃粗放培育思维，坚持循序渐进的梯次培育理念，构建层级清晰、动态成长的培育格局，引导中小企业摆脱低端同质化竞争，全面迈向高质量发展轨道。
在“小巨人”企业梯次培育上，需坚持以精提质、以特突围、以新赋能，搭建覆盖企业全生命周期的培育体系，畅通创新型中小企业、省级专精特新企业、国家级“小巨人”企业的梯度晋升通道。要落实“一企一策”精准培育举措，通过分类指导、精准服务、动态跟踪、常态监测，完善从孵化培育、成长扶持到提质壮大的全链条机制，持续壮大科创企业队伍，构建产业链协同、梯队化发展的优质产业生态。
“小巨人”企业普遍面临资金短缺、高端人才匮乏、要素保障不足等发展瓶颈。对此，要精准对接企业需求，靶向出台扶持政策，在科技项目申报、创新平台搭建、人才引育、研发补助等方面重点倾斜，优化水、电、用地、能耗等要素保障，推动技术、人才、资本、数据等创新要素集聚落地，持续优化营商环境，为企业稳健成长、提质增效保驾护航。
完善配套扶持体系是“小巨人”企业持续创新、迭代升级的关键。要健全专项奖补机制，激励企业加大研发投入、攻坚核心技术、破解产业痛点，加速科技成果转化落地。持续深化产学研协同、大中小企业融通创新，推动创新资源共建共享。同时，定制全周期金融服务体系，推出专业化、一站式金融产品，有效破解企业融资难题，筑牢企业创新发展生态根基。