筑好“暖心巢” 引来“金凤凰”
滨海新区拓宽人才安居“幸福半径”
■ 记者 朱灵斐
通讯员 余哲晴 李伟城
本报讯 8月30日，新入住滨海新区兰花苑人才公寓的李女士看着崭新整洁的新居，连连点赞。“装修很漂亮，走路到学校上下班只要10多分钟，特别方便。”敞亮的户型、完善的配套、便捷的区位，让她对新家十分满意。初秋时节，一批像李女士一样的外来人才喜迁新居，开启在滨海新区的新生活。
近年来，滨海新区持续深耕人才服务体系，聚焦人才居住需求和成长诉求，不断升级安居保障、完善生活配套、丰富文体活动，以有温度、有质感的人才服务，全力打造近悦远来的人才生态，用暖心“安居温度”跑出引才加速度。
作为袍江片区规模大、配套全、品质优的人才综合社区，迭代升级后的兰花苑人才公寓现有740多套房源，是新区优化人才安居体系的重要载体。今年秋季入职袍江中学的“95后”杭州籍教师李女士，将这里当作了扎根新区的起点。对比周边租房市场，人才公寓的惠民政策让她切实感受到新区的诚意。“学校周边同档次的单身公寓月租金都在1000元以上，而人才公寓首年月租金仅需420元，性价比很高。”
优质的居住环境更让李老师倍感舒心——房间全精装高配，家具家电一应俱全，大阳台采光好。小区环境优美，书吧、健身房、公共洗衣房、自助药房等共享空间齐全，全方位满足年轻人才休闲、健身、社交的品质生活需求。“正值毕业入职高峰期，近两个月共有52户新人才入住，我们全程做好入住对接服务。”兰花苑相关负责人茹经理一边高效办理入住手续，一边介绍道。
不止于单一公寓保障，滨海新区还持续迭代升级人才住房保障体系，出台《绍兴滨海新区人才公寓新型租赁使用管理办法》，创新推出“人才伙伴酒店、人才伙伴公寓”新模式，将辖区民营住房、高性价比酒店纳入人才住房保障体系，多途径降低安居门槛，真正实现让人才住得起、留得下。
人才配套硬件建设同步提速，为人才发展蓄力赋能。总投资3.3亿元、工期765天的杭州湾数智人才港项目正稳步推进，施工现场机器轰鸣、作业有序。“目前土方挖掘完成40%左右，同步推进地下空间支撑体系建设。”项目现场负责人介绍。该项目由新区人才发展公司打造，区位条件优越，距兰花苑人才公寓步行不到10分钟。作为集人才创业、就业、生活及居住功能于一体的综合性建筑，内部布局高品质小型商业综合体，集聚青春潮玩、商业首店、特色餐饮等多元业态于一体。项目建成后将补齐区域数字产业孵化、人才服务配套短板，构建“产业孵化+人才服务+生活配套”一体化发展平台。
在夯实硬件配套的同时，新区持续丰富人才精神文化生活，全方位优化人才发展生态。8月24日，新区人工智能训练师人力资源专场培训班顺利开班，60余名重点企业人力资源从业者参训，助力企业人才队伍数字化升级。此外，新区常态化开展人才活动，“十元”夜校、羽毛球联谊赛、暑期子女夏令营、假期子女研学游等特色活动接连落地，丰富人才业余生活，助力人才安居乐业。
“下一步，我们将紧扣人才‘引育留用’全链条，持续深化人才发展体制机制改革，推动杭州湾数智人才港等在建载体按节点建设投用，同时扩容‘伙伴酒店、伙伴公寓’等社会化安居供给，联动高能级科创平台与重点企业办好创业赛事、技能提升等系列活动，推动产才融合走深走实，为区域高质量发展持续注入人才动能。”滨海新区相关负责人表示。