亦 声
滨海新区零工市场成为辖区首家通过省级标准认定的零工市场。目前，该市场月均发布零工岗位超1000个，每月服务求职人员千余人次，达成就业意向700余人。
零工求职难，企业用工缺，两者之间就像隔着一堵墙，这堵墙就是“信息差”。滨海零工市场就是人力资源与产业需求共同期待的“破墙者”，通过破除信息壁垒和提供多元服务，让求职者和合适的岗位实现精准适配，有效缓解企业“用工荒”。
劳动力与生产岗位的信息匹配是门技术活，一方面要根据企业用工要求常态化更新岗位信息，另一方面要能精准适配不同群体的求职需求。滨海零工市场让数字跑腿，通过“滨海职播间”的云端服务和智能数据库，打破时空限制，打造24小时“不打烊”的就业服务，让求职、用工更高效、更便捷。
为企业补上用工缺口，为零工解决就业难题，说到底就是坚持以人为本，多措并举提供有温度的人性化服务。滨海零工市场围绕“人”字做足了文章：针对群众就近增收需求，选址产业集聚、交通便捷的核心区域，打造“家门口”就业阵地；针对求职乱象、权益无保障等痛点，规范求职流程，常态化开展普法宣讲和纠纷调解；针对困难群体就业难题，建立专属帮扶台账，提供“一对一”兜底服务；针对企业弹性用工需求，持续输出优质零工人力资源，实现群众增收、企业稳产的双向共赢。
滨海零工市场的成功实践，背后是以人为本、精准赋能、长效惠民的公共服务逻辑，本质是打通服务群众、赋能产业的“最后一米”。零工就业看似一件小事，实则是企业稳产与民生幸福的大事，把庞大的零工群体用足用好用到位，既是群众增收的必要保障，也是企业增效的基础保证。因此，我们要从产城融合的高度着眼，立足高质量发展的大局，迭代升级零工市场的用工服务，持续夯实稳产增效的人力支撑。
比如，进一步深化数字化赋能，优化智能匹配算法，提升劳动用工的供需匹配精准度；不断丰富技能培训内容，结合产业用工需求，开展定制化短期技能培训；深化全域服务体系，打通线上线下服务壁垒，跟踪新产业的项目落地进度，前瞻性规划、适配用工刚需。同时，可通过持续优化服务、补齐服务短板、激活人力潜能，让零工市场不仅成为群众就近增收的民生阵地，更成为产业稳产增效与高质量发展的人力基础。