■ 本报评论员
蓝图绘就千钧重，落实关键在干部。区委十届十一次全会既系统谋划了创新强区建设的宏伟蓝图，又明确了锻造过硬干部队伍的保障路径，以“六大行动”作为全年攻坚总抓手，将创新发展实绩作为检验干部“善谋划、勇争先、敢担当、有激情、守底线”的核心标尺。推进创新强区全面成势，科创平台、产业赛道、城市载体是有形支撑，干部能力、干事作风、政治生态是无形根基。只有打造一支懂创新、敢创新、善创新的高素质越城铁军，才能把全会各项创新部署转化为实实在在的发展成效。
头雁引领，则群雁齐飞。领导干部作为干事创业的“关键少数”，是推动全域创新的第一推动力。全会部署头雁领航示范行动，本质上是压实层级责任、传导攻坚压力，构建起一级抓一级、层层抓落实的创新工作格局。各级领导干部要主动扛起示范引领之责，把发展新质生产力、培育主导产业、布局人工智能、建强科创平台等核心任务摆在履职突出位置，主动跳出部门本位局限，牢固树立全区发展“一盘棋”思维，自觉下沉产业一线、项目一线、服务一线，统筹开发区融合、换届筹备、党代会谋划等全局性工作，以自身走在前、干在先的实际行动，带动全社会形成共谋创新、共促发展的浓厚氛围。
实干筑基，方能笃行致远攻坚破局。创新发展的赛道从无捷径，一切宏伟蓝图的落地，归根结底源于脚踏实地的实干攻坚。面对区域竞争日趋激烈、产业迭代加速演进的新形势，广大党员干部要摒弃观望心态、破除躺平思想，立足岗位深耕主业、聚焦瓶颈攻坚克难，主动对标创新强区建设目标，紧盯重点项目攻坚、产业能级提升、民生服务提质、科创资源集聚等关键任务，以钉钉子精神抓实每一项工作、推进每一个项目、落地每一项举措，以实打实的举措破解发展难题、以硬碰硬的担当激活发展动能，让真抓实干成为越城干部队伍最鲜明的底色，为全域创新发展筑牢坚实的实干根基。
思变求新，方能跟上时代变革步伐。新一轮科技革命与人工智能浪潮深刻重塑产业形态、治理模式，故步自封、路径依赖是干部干事创业最大阻碍。全会明确要求全区干部主动识变应变求变，加快树立数智思维、产业生态思维，以能力迭代适配创新发展新要求；要持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，完善干部选育管用全链条体系，健全容错纠错机制，营造鼓励大胆探索、勇于先行先试的良好干事环境，推动广大干部成为驾驭创新发展的行家里手。
清风护航方能守护纯粹创新底色。全会持续压紧压实全面从严治党主体责任，把从严监督贯穿创新发展全过程，紧盯产业扶持、项目审批、土地出让等关键环节强化监管，持续纠治形式主义、官僚主义，精简冗余事务推动干部下沉实干，常态化抓好干部全周期管理，纠治各类“四风”顽疾，督促全体干部严守纪律底线、干净履职干事，以清廉底色守护创新发展成色。
惟实干者进，惟创新者强。全区广大党员干部要以全会精神为指引，锚定创新强区总目标，以“六大行动”为实战载体，锤炼善谋争先、敢闯敢干、清正自持的过硬作风，一步一个脚印把创新蓝图变为发展实景，奋力交出“十五五”开局之年越城高质量发展优异答卷。