参与青年主题活动 掌握多项实务技能

　　2026年浙江大学“黄土地计划”赴越城暑期社会实践活动总结仪式举行

　　参与青年主题活动 掌握多项实务技能

　　■ 记者 黎欣

　　本报讯 昨日下午，2026年浙江大学“黄土地计划”赴越城暑期社会实践活动总结仪式在越城区举行。作为浙江大学彩虹人生思政育人平台于2006年牵头启动的品牌项目，今年该计划首次落地越城，25名浙大学子开展为期一个月的实践锻炼，通过岗位实习、便民服务、实地调研等多种形式深耕基层、服务地方，圆满完成各项任务，校地协同育人成果丰硕。

　　过去一个月，学子们在指导老师带领下，既立足岗位履职尽责，也开展一系列接地气、有温度的实践活动。围绕服务基层，实践团走进长城中学，与师生结对交流、答疑解惑，传递青春正能量；尝试“开放麦宣讲”，以青年话语传播党的创新理论，同时积极参与黄酒小镇文艺赛事、城市篮球赛等活动保障工作，坚守暑期托管课堂，陪伴新就业群体子女安心度过假期。在实地调研中，团队沿着“产城人文”脉络，分四条线路深入走访，走进集成电路、医疗器械等重点产业平台，探访浙东运河文化园、黄酒小镇体悟千年文脉，深入乡村、社区调研基层治理与美丽乡村建设实情，深度了解越城高质量发展全貌。

　　总结仪式上，学子们通过视频回顾、交流发言复盘实践历程，畅谈真实成长感悟。“从活动方案打磨、现场统筹到复盘总结，我全程参与多项青年主题活动，掌握了文稿撰写、联络协调等实务技能。”实践团成员金莎结合团区委实习经历分享道，“我真切体会到，基层工作重在把小事做细做实，青年担当藏在点滴志愿服务中，在潜心调研的过程中，我也触摸到了越城的产业活力、人文底蕴和基层治理温度。”

　　区委组织部相关负责人表示，本次实践是校地联动、双向赋能的有益探索。接下来，他们将总结实践经验，优化实践基地建设与岗位保障，持续搭建优质基层实践平台。同时，深化与浙大的校地合作，聚焦人才培养、科创转化、产业升级、基层治理等重点领域深化对接，实现资源共享、互利共赢，吸引更多青年人才扎根越城，持续擦亮“以产引才、以才促产、产才共兴”人才工作品牌，助推区域高质量发展。