●记者 王敏霞
产业园区是创新的主阵地，科协则是科技工作者的桥梁纽带。
7月3日下午，在杭州湾科创中心，绍兴柯桥经济技术开发区科协正式授牌成立。这是绍兴市科协推动科协基层组织“组织有形覆盖、作用有效发挥”的又一探索。
截至目前，绍兴已建成绍兴柯桥经济技术开发区科协、杭州湾上虞经济技术开发区科协、新昌高新技术产业园区科协、嵊州经济技术开发区科协、绍兴越城医疗器械产业创新服务综合体科协等多个园区科协组织。
一场以园区为依托的科协基层组织建设，正在绍兴的产业版图上悄然推开，一批扎根园区的科技型企业家，成为这场探索中活跃的身影。
聚智强内功
绍兴柯桥经济技术开发区科协的成立，让浙江佳人新材料董事长郭永忠感到，企业发展有了“身边的智囊团”。
2026年3月，佳人新基地正式启用。车间里，回收的废旧纺织品经过分拣、绞碎后，被解聚为分子级聚酯材料，再经处理重获“新生”。
“分子级循环再生技术可有效降低对石油资源的依赖。”郭永忠说。佳人新材料每年处理废旧纺织品达4万吨，每年可减少二氧化碳排放7.2万吨。如今，企业已成为耐克、迪卡侬等国际知名品牌的供应商。
绍兴越城医疗器械产业创新服务综合体科协成立已有6年，与122家单位的科研人员开展交流协作。浙江普施康生物科技有限公司创始人余波是这里的常客。
2014年，余波回国创业，在绍兴滨海新区创立普施康。他的目标直指基层医疗检测的痛点——设备庞大、操作复杂、依赖进口，而患者对便捷精准检测的需求日益迫切。
扎根园区10余年，普施康在离心式微流控赛道上从零起步，如今终端装机客户超5000家，产品远销74个国家，总投资约11亿元的产业化基地项目正在滨海新区加紧建设。
“让每一台普施康设备都成为守护生命的灯塔。”余波的愿景清晰而坚定。
协同共破局
园区像一张网，把散落在各个角落的企业联结在一起，让“单打独斗”有了“并肩同行”的可能。
杭州湾上虞经济技术开发区科协是绍兴较早成立的园区科协之一。浙江龙盛集团股份有限公司董事长阮伟祥在这里扎根30多年。从染料到中间体，从精细化工到新材料，龙盛已成长为全球染料行业的领军企业之一。
扎根越深，回报越实。2021年，龙盛集团旗下的安诺芳胺与毗邻的捷盛化工之间，一条专用管道连通了废硫酸的“重生之路”：每天两三百吨浓度为88%的废酸被输送至捷盛化工，提浓至98%后，又作为生产原料回注安诺芳胺的生产线。这条管道投运以来，年处置废酸约7.5万吨，每年降本1600万元。2025年11月，阮伟祥以“项目引进的重要推动者”身份出席雅本绍兴药业创新药原料药及中间体项目开工仪式，为园区带来又一条新赛道。
在新昌高新技术产业园区，三花智控董事长张亚波、捷昌驱动总经理兼总工程师陆小健是这里的常客。三花智控是全球建筑暖通、家电设备、汽车热管理及节能领域的领军企业之一。在龙头企业的带动下，新昌高新技术产业园区已推动100余家中小配套企业接入供应链协同管理平台，形成“龙头企业带动配套企业、配套企业促龙头企业壮大”的良性循环。
陆小健的创业故事始于2000年。“当时国内医疗病床的电控系统完全依赖进口，一套售价高达6000元。”他说。捷昌驱动从手工焊接起步，如今已成为全球约四分之一智能升降桌的“心脏”。当前，企业正积极布局人形机器人领域，与上海人工智能研究院孵化的浙江灵巧智能科技有限公司合资成立浙江灵捷机器人零部件有限公司，这家机器人零部件公司同样位于园区内。从智能推杆到机器人灵巧手，捷昌驱动的每一次跨越，都有并肩前行的伙伴相伴。
搭台助创新
园区科协建起来了，关键在于让企业真正有获得感。浙江省科协明确要求，园区科协要充分发挥枢纽型、平台型优势，在资源融通、产业赋能、人才培养等领域开展系列服务。
为此，市科协持续推动各园区科协结合自身产业特色，组织院士专家进园区、“科学咖啡馆”科企沙龙等活动。3月，柯桥区开展“双走进双服务”专项行动，英国皇家工程院院士、美国国家工程院外籍院士Martin J·Blunt走进园区，与企业家面对面；6月，壹迦科技产业园科协成立，中国工程院院士黄和作主题报告，会后实地考察企业，现场指导产学研合作；7月，绍兴柯桥经济技术开发区科协成立当天，AI赋能行业科普报告随即开讲。
一场场活动，正是“以业聚人、以服强会”的生动注脚。当园区科协真正成为科技工作者身边的服务平台，当创新资源从“云端”落地到生产车间，分布在各个园区的科技型企业，便融入了一个个互联互通的创新生态圈。