越城区举办2026夏季综合招聘会

　　■ 记者 黎欣

　　本报讯 昨日晚上6点，苏宁广场内人潮涌动，越城区2026夏季综合招聘会拉开序幕。本次招聘会选址商业综合体、优选晚间凉爽时段，依托商圈旺盛人气，为广大求职者搭建零距离就业对接平台，掀起了一波求职热浪。

　　本次招聘会吸引浙江最成半导体科技有限公司、绍兴博源医疗科技有限公司、同创工程设计有限公司等近50家企业参加，提供就业岗位约800个，覆盖电子信息、医疗、制造、现代服务等多个行业。

　　记者在现场看到，青年求职者穿梭于各展位之间，与企业招聘者深入交谈。“这是我第一次参加商圈招聘会，环境舒适、交通方便，体验感特别好！”绍兴理工学院机械设计制造及其自动化专业应届毕业生刘洋专程从柯桥坐地铁赶来。作为河北籍学子，他坦言：“优先想找机械专业相关的技术岗，比较看重职业稳定性，希望能扎根绍兴，在这座城市落地成长。”

　　面对络绎不绝的求职者，绍兴宇力半导体有限公司人事主管宋泽忙着对接。她表示，企业本次开放电子工程师、IC市场销售、生产文员三大岗位，注重求职者专业能力和实操经验，也看重进取精神、稳定从业意愿。据悉该企业总部位于绍兴，在无锡、深圳设有分公司，今年全新布局北京，主营芯片与集成电路核心业务。依托蓬勃向好的半导体产业赛道，企业市场版图不断拓展，此次扩岗正是为适配企业高质量发展的人才需求。“我们深耕绍兴的产业布局，优先吸纳本地求职者，企业配套完善暖心福利，兼顾员工工作与生活平衡，全方位保障员工权益、留住优质人才。”宋泽说。

　　这场夏季招聘会，是精准对接企业用工需求、破解群众就业难题、深耕招才引才工作的生动实践。今年以来，越城区坚持线上线下联动、本地外地同步发力。截至目前，已组织80余家区内重点企业，赴武汉、天津、衡阳等地，参加校园招聘活动15场，服务企业招揽青年骨干人才，本地服务方面则开展系列招聘活动21场，有效打通了供需对接的“最后一公里”。

　　区人力社保局党组成员、就业促进和人力资源服务中心主任茹佳佳透露，下一步，计划于今年秋季继续开行招才引智专列，组织区内重点企业，赴大连、长春、绵阳等地学科优势突出的知名高校，参加校园招聘活动。通过校政企座谈、精准对接，将越城区的优质发展平台、优厚人才政策和广阔职业前景直接送达高校学子，吸引更多优秀毕业生来越城就业创业、成就梦想。