情系老兵 暖心尊崇
绍兴市奋力谱写新时代双拥工作高质量发展新篇章
一脉鉴水，曾映照越甲三千的壮怀；几重稽山，犹回响陆游“上马击狂胡”的遗韵；古轩亭口，秋瑾纪念碑静立如剑，镌刻着女侠的碧血千秋……
绍兴，这座被历史反复淬炼的城市，将“拥军优属”写入了自身的文化基因，从古越战鼓到烽火硝烟，从会稽山麓到曹娥江畔，“军爱民、民拥军”的传统，早已熔铸进绍兴最深沉的城市底色。
近年来，绍兴将拥军优属工作升格为铸魂工程、民心工程与幸福工程，在共建共享、就业创业、思想引领与服务保障上精耕细作，以一座历史文化名城的担当，交出了一份饱含温度与厚度的答卷。
双拥共建 鱼水情深
这个暑期，海军绍兴舰优秀官兵家庭夏令营如期举行。23名军人家属跟着课本畅游绍兴古城，沉浸式感受水乡独特的人文风情。“感谢此次暖心活动，让我们真切体会到绍兴市委市政府对军人家属的关心关怀，也享受到子女参军带来的光荣与尊敬。”军属的真情告白，道出了万千军人家庭的共同心声。
双拥工作，事关国防巩固、军队稳定、军心凝聚。2020年以来，我市积极打造以“人文为魂”为特色、以“服务全军”为格局、以“胆剑同心·忠孝并行”为核心的大双拥品牌，秉持“问部队之所需、尽地方之所能”的工作理念，形成了“领导小组办公室牵头主办、部队精准提需、各成员单位及社会团体协同落实”的军地共建模式。我市成功实现全国双拥模范城“七连冠”，军政军民团结不断巩固，为经济社会发展打下了坚实基础。
拥军，重在办实事、解难题。我市常态化开展军地互提需求、互办实事“双清单”工作，每年推出一批双拥民生实事，紧扣部队练兵备战刚需，聚焦军人军属急难愁盼，精准落实就业赋能、优学安居、权益护航等暖心举措。2025年以来，全市安置退役军人211人，为64名军人子女提供入学、入园优待，11名军人子女享受中考加分，1名随军家属定向招聘至国有企业，3300余名现役义务兵父母等享受免费健康体检。一项项硬招实招，把拥军工作做到了军人军属的心坎上。
医疗拥军，同样温暖人心。近日，绍兴大学附属医院（市崇军医院）、绍兴市第七人民医院的专家团队走进武警绍兴支队某部，开展医疗服务进军营活动，把专业诊疗和健康科普送到军营一线。官兵们感慨：“平日里训练任务繁重，外出就医多有不便，专家上门义诊让我们真切感受到地方党委政府的关心关爱。”除医疗拥军外，市退役军人事务局每年组织开展“情系边海防”“聚焦一线、聚力解难”“城舰共建”等活动，文艺晚会、救护培训、红色宣讲等多个特色拥军活动先后落地军营，以多样服务传递崇军温情。
做好新时代双拥工作，既要发挥党委政府的统筹牵头作用，也要发动社会各界力量广泛参与。2025年以来，绍兴高速运营公司在下辖7对服务区推出“老兵专享·8折暖心餐”活动，退役军人只需出示优待证或扫描老兵码，即可享受8折消费优惠。活动推出以来，累计接待退役军人超1400人次。目前，全市已建立社会拥军名录标准，首批有62家企业（个体工商户）、8家社会组织和9支志愿服务队纳入名录库，社会化拥军工作迈出新步伐。
就业有岗 创业有路
就业是民生之本，创业是富民之源。对广大退役军人而言，就业创业是最紧迫、最现实、最直接的民生需求。
去年4月，郑浩在柯桥区教体系统新教师公开招聘中，成功考取面向退役军人设立的“兵教师”专岗，正式成为一名专职体育教师。从军人到教师，郑浩身份的转变，得益于我市为退役军人量身定制的政策举措。
早在2024年12月，我市就在全省率先出台方案，在中小学教师公开招聘中设置岗位定向招聘退役军人，助推优秀退役军人进校园。同时，探索建立中小学“退役军人驻校教官”机制，驻校教官在日常管理中承担学生国防教育辅导员、内务管理员等职责。政策出台以来，全市已拿出4个岗位定向招聘退役军人，全力支持“兵教师”队伍建设。
为帮助部分退役军人弥补专业短板、顺利通过教师资格考试，市退役军人事务局借助高等院校资源开展专项定制培训。去年5月，首期退役军人教师资格考前培训开班，70余名退役军人报名参加。通过笔试、普通话、面试三方面系统培训全面提高应对教师资格考试的能力，为从教打开了大门。
“兵教师”培育，仅是我市拓宽退役军人就业渠道的一个缩影。近年来，市退役军人事务局着力构建“政策刚性安置为引领、五方联动招聘为导向、五位一体平台为支撑、动态清零帮扶为底线”的大就业创业体系，推动退役军人稳定就业、体面就业和自主创业。今年上半年，全市举办退役军人专场招聘会9场，提供就业岗位3051个，就业帮扶退役军人619名。
绍兴，历来拥有孕育企业家的丰厚土壤。敢闯敢试、善作善成，有能力有担当，是绍兴退役军人投身创业浪潮的鲜明特质。在这片创业创新的沃土上，退役军人自强不息、坚韧不拔、勇于创新、实干争先。据统计，全市每年新增退役军人创办的市场主体约1700家，现有军创企业（个体工商户）约3.58万家，年销售额逾1260亿元，年纳税额近40亿元，带动就业超30万人。
为激发退役军人的创业热情，市退役军人事务局建立市县联动机制，统筹推进退役军人创业园全域布局，整合政策、产业、服务资源，成功打造4家退役军人创业园，为退役军人提供政策咨询、技能培训、项目孵化、融资对接等创业服务。同时，不断完善军人创业园管理办法，明确建园标准、入驻条件、退出机制、政策支持等，对园区和入园企业实行年度审核，提升管理孵化水平。目前，4家园区入驻军创企业80余家，41家企业成功孵化出园。
红色赋能 思想铸魂
做实做细退役军人思政工作，是引导广大退役军人坚守初心使命、永葆军人本色的核心保障。
近日，市退役军人事务局组织开展“红色记忆”老兵专访活动，登门走访11位参战老兵，聆听他们的英雄事迹，用镜头和文字定格红色记忆、传承英雄精神。该活动已连续开展5年，通过采访亲历过抗日战争、抗美援朝战争等战争的老兵，记录他们鲜为人知的战斗经历等历史细节，还原鲜活细腻的历史原貌，留存珍贵的“历史回响”与老兵记忆，在全社会厚植拥军爱军、尊崇英雄、争当先锋的浓厚风尚。
今年“八一”前夕，市退役军人事务局出台《关于创新思想政治教育实践矩阵，引领全市退役军人“听党话、跟党走”的实施方案》，系统构建“110”思政教育基地矩阵、全媒体思政教育宣讲矩阵、枫桥式退役军人之家矩阵、品牌化思政教育实效矩阵等四大思政工作矩阵，围绕“铸魂、增信、鼓劲、奉献”目标，激励广大退役军人主动投身中国式现代化市域发展实践，在基层治理、应急攻坚、志愿服务、创业兴业一线再立新功。
思政教育还延伸至青少年，引导他们扣好人生第一粒扣子。“我们是共产主义接班人，继承革命先辈的光荣传统……”今年清明节前夕，市退役军人事务局联合团市委、市少工委在府山革命烈士纪念碑举行“清明祭英烈”活动，30余名少先队员代表以庄严的仪式追思英魂，以赤诚之心致敬先烈，让红色精神在心中扎根传承。
近年来，市退役军人事务局秉持“管理为基、保护为先、教育为魂”的工作理念，全面加强烈士纪念设施规范管理和保护利用，扎实推进烈士褒扬全周期服务管理省级试点。目前已累计修缮烈士纪念设施251处，组织35处散葬烈士墓集中迁葬，完成7处县级以上纪念设施不动产登记和保护范围划定。秋瑾烈士纪念碑入选第七批国家级烈士纪念设施，上虞烈士陵园、新昌县烈士陵园入选第四批省级烈士纪念设施。每年9月组织开展烈士褒扬宣传月系列活动，连续6年举办英烈事迹宣讲活动，培育专业讲解员60余名，开展英烈故事宣讲100余场。
尊崇关爱 保障有力
绍兴有13.8万名退役军人和其他优抚对象，做好服务保障体系建设意义重大。自组建以来，市退役军人事务局始终对标“五有”“五好”要求，建强、做优、用好退役军人服务保障体系，不折不扣地将党和国家对退役军人的关心关爱落到实处。目前，全市已建成各级退役军人服务中心（站）2190个，工作人员3500余人，形成“五位一体、五治融合、五事集成”服务保障工作模式，并加快实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升、从“基础保障”向“高质高效”跃升。
“这幢房子不仅是遮风挡雨的住所，更是我们后半辈子的希望。感谢党和政府没有忘记我们困难老兵，给了我们一个温暖的家。”2025年4月24日，家住诸暨市东白湖镇殿南村的退役老兵斯培裕把一面写有“暖居工程暖兵心 情系老兵办实事”的锦旗送到绍兴市退役军人事务局，表达对暖心帮扶的诚挚谢意。
这面锦旗，是对绍兴市常态化联系退役军人、精准化解老兵急难愁盼的发自内心的认可。基层退役军人服务站通过摸底统计、日常联系、上门服务、大数据分析等方式，实时掌握退役军人个性化需求，根据不同服务对象的特点和需求精准施策、精细服务、分类管理。
目前，全市已建立起“政府主导、社会协同、公众参与”的退役军人帮扶解困机制，有序推进市、县两级关爱退役军人协会（关爱基金）建设，常态化开展“子女助学”“守护光明”“致敬英雄”“关爱高龄”等“情暖老兵”系列活动，困难退役军人帮扶覆盖率达100%。
2500多年前，越王勾践箪醪劳师，军民同心，共赴国难，在投醪河畔埋下军民鱼水深情的根脉；百年之前，辛亥烽火燃遍古越大地，徐锡麟、秋瑾抛头颅洒热血，以一腔赤诚唤醒万千同胞；时至当下，这份胸怀“国之大者”的使命担当，化作拥军优属的绵绵温情。
新征程上，绍兴将循着习近平总书记指引的方向，以更坚韧之力拓就业之途，以更细腻之情暖军人之心，以更厚重之礼彰报国之功，在这片曾孕育出无数英雄儿女的土地上，不断擦亮“崇军绍兴”品牌，续写“爱我人民爱我军”的时代新篇。
撰文 周梦琪 屠斌炜
图片由市退役军人事务局提供