■ 记者 范文忠 通讯员 吕炬烽
本报讯 7月28日，上海市金山区与我市上虞区正式达成高层次人才两地流动“免评即认”工作试点协议。即日起，经两地其中一方认定的人才，在跨区域流动至另一方工作时，无需重新评审，可直接享受对应层级的人才待遇。
金山与上虞同处杭州湾两岸发展带，两地在新材料、生物医药、智能制造等领域的产业重合度超过70%。建立互认机制，有利于打通两地人才流动渠道，促进产业链与人才链深度融合。
“免评即认”机制的核心要义，在于打破地域壁垒的资质互认与降低制度成本的服务便捷。据介绍，互认对象主要为已在金山或上虞取得高层次人才资格认定的人员。申请人只需填写《高层次人才互认申请表》，由流出地人才部门初审后，提交至流入地。两地人才办将通过定期联审机制进行复核，通过后由流入地直接出具《人才认定函》，有效期2年。持有该函的人才，在安居补贴、医疗保健、联谊交友等方面，享受与流入地同层级人才同等的政策待遇。
“此举将深度打通两地人才流动渠道，实现资质互认、政策共享，为高层次人才跨区域有序流动铺平道路。”上虞区委人才办相关负责人说。