根据低空企业需求 解决关键技术难题

　　■ 记者 黎欣

　　本报讯 昨日下午，绍兴大学、绍兴理工学院、浙江工业职业技术学院等本地院校，与大鹏纵横、华盛雷达、华航信等近10家低空领域企业齐聚一堂，围绕10个越城区低空经济产业链技能需求“揭榜领题”试点项目的可行性、落地路径、合作模式展开交流，并计划于7月底前正式对外发布首批技能需求榜单，全面启动揭榜攻关工作。此前，越城区实地走访调研20余家低空经济关联企业，梳理形成了10项重点需求项目，覆盖飞控系统、运维保障、通信导航等细分领域。

　　据区人力社保局有关负责人介绍，越城区低空经济产业链技能需求“揭榜领题”试点是2026年省人社领域改革试点30余个项目之一，也是全省9个省市区协同推进重点项目之一，旨在构建“企业出题、工匠解题、政府助题”的技能攻关协同机制，打通从企业技能难题识别、市场化联合攻关到成果转化、标准固化、人才定向培养的全链条，打造县域经济技能领域“中试”平台，为产业发展赋能蓄力。

　　“我们将以国有企业浙江空域融合低空产业发展有限公司为1个链主企业平台，串联院校、企业、政府3个主体，重点聚焦关键工艺攻关、技能标准开发、紧缺人才培育3大领域，通过发榜、揭榜、验榜、用榜4个环节闭环迭代。”区人力社保局相关负责人介绍，该试点将创新构建“1334揭榜领题”工作体系，实现产业需求精准对接、资源高效聚合、服务精准落地。

　　为更好推动试点落地，越城区同步建立“双联双员”工作机制，组建专项联席工作组常态化召开联席会议推进工作，配备企业、院校“技能特派员”和政府“驻点联络员”，搭建双向联动服务队伍。此外，现场还启动低空经济“揭榜领题”技能专家库建设工作，面向全社会征集吸纳低空经济领域专业人才，为产业技术攻关与人才培育提供支撑。

　　根据计划，到2026年底，越城区首批将解决3项以上低空经济关键共性技能难题，形成2~3个技能转化课程，完成低空技能人才培训500人次以上。