浙江大学“黄土地计划”首次落地越城

　　■ 记者 黎欣

　　本报讯 7月9日，2026年浙江大学“黄土地计划”赴越城暑期社会实践活动启动仪式在越城区举办。以此为起点，25名浙大学子将在区委组织部、区委宣传部等15个部门单位开展为期一个月的政务实习和社会实践。这也是浙江大学“黄土地计划”首次落地越城。

　　据悉，“黄土地计划”是浙江大学彩虹人生思政育人平台牵头组织的基层实践成长计划，旨在引导学生深入基层锤炼学习、服务地方。项目自2006年启动，足迹遍及新疆阿拉尔、陕西延安等地，并在浙江20余个县（市、区）搭建实践基地。本次落地越城，是校地双方深化合作、联合培育青年人才的重要抓手。

　　浙江大学创新创业学院常务副院长、彩虹人生思政育人中心主任阮俊华介绍，2026年“黄土地计划”暑期社会实践共组织470余名学生分赴全省21个县（市、区）开展实习实践。他表示，基层是青年成长最好的课堂，鼓励同学们扎根一线，虚心向基层干部与群众学习，在实践中锤炼能力，在奉献中厚植家国情怀，坚守初心扛起青年时代使命。

　　本次实践期间，团队除日常岗位工作外，还将开展理论学习、调研走访、主题宣讲、志愿服务、结对帮扶等多方面主题活动，聚焦社区治理创新、历史文化街区保护、乡村共同富裕等重点领域调研摸排，精准剖析发展痛点难点。越城区配套搭建全方位、多层次的指导体系，为每位学员配备“黄土地计划”实践指导老师、基层实践指导老师和调研指导老师，更好帮助青年学习成长。

　　“我们将深入街道社区、乡村企业与群众之中，体察政策落地的‘最后一公里’，倾听基层真实声音。同时，立足越城发展实际开展专题调研，形成有数据、有分析、有对策的高质量调研报告，用所学所长服务地方发展，在实践中增长实干本领。”浙江大学“黄土地计划”赴越城暑期社会实践团团长冯栩艺说。

　　区委人才办相关负责人表示：“‘黄土地计划’落地越城，既是对青年人才工作的肯定，也为校地协同育人、产才融合发展搭建了全新平台。我们将统筹做好各项服务保障，持续吸引青年人才走进越城、扎根越城，持续激发‘以产引才、以才促产、产才共兴’的良性循环，以人才‘第一资源’激活发展‘第一动力’，推动建设更高水平的‘首位立区 幸福越城’。”