■ 记者 徐晶锦
本报讯 近日，市人力社保局印发实施方案，全面推进“浙里就业”基层公共服务体系建设。方案明确基层就业服务站点设置目标：2026年底覆盖全市省级中心镇和80%以上街道，2027年底基本覆盖全市有就业服务需求的街道、社区和中心镇、重点村，切实把就业服务送到群众家门口。
企业和群众需求在哪里，服务就跟到哪里，阵地就建在哪里。“聚焦需求导向，围绕‘县城—中心镇—重点村’发展轴，我们选择人口密集、产业集聚的重点镇（街），科学合理布局就业服务站点，推动就业公共服务下沉基层，扩大服务‘半径’。”市人力社保局相关负责人介绍。
为适配不同场景、覆盖多元需求，就业服务站点分综合服务站点、特色服务站点两类。针对就业服务需求大的镇街布局综合服务站，主要提供区域就业综合服务；在有条件的工业园区、商圈、专业市场、高校等区域，依托已建成的人力资源市场、零工市场、技能培训驿站、创业园等平台，布局特色服务站点，侧重为企业、经营户、学生等特定群体提供个性化、差异化、精细化就业服务。
在完善阵地布局的基础上，我市同步推进就业服务增值化改革，聚焦个人就业全生命周期、单位用人全过程，在各建成站点推广“职介+就业”“培训+就业”“创业+就业”三类特色链式服务。如“培训+就业”链式服务，依托就业服务站归集劳动者技能培训需求信息，链接技能培训资源，通过劳动者和企业“点单”、服务站点“办单”、培训机构“接单”、服务对象“评单”的服务新模式，推动“30分钟职业技能培训圈”与“15分钟就业服务圈”融合互促，有效缓解结构性就业矛盾。
数智赋能让基层就业服务更高效便捷。依托数字化平台，我市将深化“人工智能+”应用，开拓智能咨询、智能帮扶、智能招聘、智能推送等应用场景，破除求职招聘信息壁垒，降低供需双方沟通成本。
今年，全市将完成44个基层就业服务站点规范提升任务。市人力社保局相关负责人表示，将持续推动“家门口”就业服务站和“15分钟就业服务圈”建设量质齐升，更好地满足新形势下群众就业方式多元化、就业诉求多样化的服务需求，稳稳托住千家万户的就业“饭碗”。