■ 记者 黎欣
本报讯 作为越城青年实践特色品牌，“家燕归巢”暑期实践活动持续搭建起学子与家乡的连心桥，今年活动热度再创新高。全区28家机关单位推出146个实习岗位，吸引550人报名，其中最热岗位获38位大学生投递简历。
目前“家燕归巢”报名阶段已结束，后续青年学子简历将被推送至相关单位，以双向选择、调岗补录等形式确定实习人选，也有部分提前返乡的学子已到岗履职。
7月3日，团区委办公室内，澳门理工大学大一学生沈欣怡正有条不紊地开展工作。“我主要负责官方公众号运营、活动外勤等工作，有老师一对一带学。”她坦言，想借此次机会掌握新技能，积累政务工作经验，为日后返乡发展打好基础。
“返乡大学生报名热度持续攀升，低年级学子参与积极性显著提升。”团区委副书记陈嘉怡表示，从整体报名情况看，青年返乡实践需求持续旺盛，岗位呈现供不应求的态势。
为更好满足青年学子实践需求，今年，团区委创新优化实践体系，打造三大特色实践队伍，包括：青春志愿者队伍，聚焦便民服务，依托暑期托管、赛事保障等志愿场景，以灵活弹性的参与形式，为未匹配固定岗位的学子提供更多机会；古越新声·家燕归巢宣讲团，通过基层调研、文稿撰写、技能培训等专项任务，全方位提升学子宣讲、创作与思考能力；青年下乡·青春推介官队伍，深耕基层一线，鼓励学子用镜头记录乡村振兴风貌，以青年视角讲述越城发展故事。
“相较于以往固定坐班为主的模式，我们进一步拓宽实践赛道、丰富实践载体，聚焦实操能力提升，实行专项化培养，每支队伍规模在10人及以上，让青年实践从‘坐办公室’转向‘走进基层’。”陈嘉怡说。此外，本次活动将同步推出大学生暑期锻炼计划，围绕“产城人文”主题，引导广大学子立足家乡发展走访调研、建言献策，实习末期将组织调研成果汇报展示，让实践更有深度、更富成效。