■ 记者 杜珊珊
本报讯 “加捻工艺，决定了面料的‘性格’……”近日，中国轻纺城东市场二楼一米纺织展厅内，10余名销售人员围坐一堂，高级工程师王志均正在讲解梭织面料织造工艺。这场为期3天的培训由6名纺织领域专家小班授课，理论与案例结合，专为企业量身定制。
这是今年柯桥新推出的浙里工程师入企订单班——由企业“点单”、专家“上菜”，助力企业打造一支高素质产业人才队伍。柯桥拥有8000余家纺织企业，长期面临人才短缺问题。近年来，柯桥深化“教科人”一体化改革，直面产业发展痛点，依托绍兴（柯桥）印染产业工程师协同创新中心，针对不同群体打造六大品牌化分类培训体系：面向新人的未来青年工程师“砺剑”计划、面向骨干的卓越工程师“进阶”计划、面向企业创新的“彩印匠心”定制班，以及年轻干部“追梦”计划、“纺织荟”、“纺织夜校”。目前，柯桥年均开展培训50余场，打造了一支留得住、干得好的高素质产业人才队伍。