■ 见习记者 孙夏莹
本报讯 日前，“数智赋能强根基 AI赋能提质增效”专项技能提升人才活动在嵊州举行，吸引了嵊州各企业高管和人力资源人员60人参与。
嵊州市持续深化人才服务体系建设，通过组织校园招聘、送政策进企业、推动校地合作等举措，逐步构建起覆盖人才引、育、留的全链条服务网络。
今年，嵊州市已组织84家企业赴湖南、甘肃、云南等地，累计举办11场校园专场招聘，发布岗位1306个，接待求职者1171人次，达成就业意向250人次。从吉首大学、同济大学、北京大学，到兰州交通大学、兰州理工大学，再到云南专场宣讲会和丽水学院招聘会，嵊州的招才地图越铺越广。
除了把人才“引进来”，嵊州还注重让每一类人才都能“长本事”。针对在校学生和毕业生，嵊州联动高校开展求职能力实训、职场体验行等活动，帮助他们尽快适应从“校园人”到“职场人”的角色转变。同时，面向企业现有人才队伍，嵊州密集推出AI技能专项培训、组织高管走出去“取经”等活动。今年5月，40名企业中高层走进杭州多家知名企业开展“数智研学”，学习头部企业的人才管理体系和数字化转型经验。