向“新”而行，浙商如何成为生力军

　　明文彪

　　浙商是浙江经济长青的根脉所在，更是我省最闪亮的金名片。如何通过优化创新生态，促使传统浙商“老树发新芽”、新锐浙商阔步向未来，已成为“十五五”时期浙江必须答好的时代考卷。

　　壮大创新主体，培育领头雁

　　推动浙商成为生力军，关键要构建起领军企业带动、大中小企业融通创新的主体阵列。要支持行业龙头企业发挥“链主”作用，开放供应链资源与应用场景，带动上下游配套企业协同创新，形成“一链一生态”的链式转型。针对专精特新“小巨人”企业，建立精细化的培育机制，引导其在细分领域精耕细作，打造更多拥有独门绝技的单项冠军。必须意识到，硬科技企业并不等同于“硬投入”的企业，要学会透过账面价值，去评估那些看不见、摸不着的“软资产”。唯有对不同生命周期的创新主体都给予尊重，才能让更多草根创业者成长为创新领跑者。

　　创新主体的繁荣，需要破除“唯规模论”的传统偏见。要进一步完善创业孵化体系，率先布局建设一批专业化、高能级的新型孵化器，加速科技型小微企业成长。

　　重构产研体系，抢占人工智能高地

　　新质生产力的跃迁，离不开创新链与产业链的深度耦合。破解这一难题，必须构建“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”的科技创新全链条模式。浙商不仅要作为出资人，更要成为产研协同的阅卷人。通过建立“揭榜挂帅”常态化机制，让来自生产一线的实际痛点转化为实验室的研究课题。政府应从直接投项目转向投环境、投平台，推动高水平院校与领军民企共建创新联合体。

　　广大浙商应以更加开放的姿态拥抱大模型时代，探索“算力共享+行业大模型”的协同模式，鼓励垂直领域龙头企业联合高校开发适配浙商应用场景的工业大脑，解决中小企业“想转不敢转、会用不会造”的焦虑。创新发放“token券”“数据券”，加快建设行业级可信数据空间，支持民营企业参与国家级AI标准制定，切实降低中小企业调用大模型资源的成本门槛。

　　涵养企业家精神，构筑创新动力源

　　推动浙商成为发展新质生产力的生力军，关键在于实现“人的现代化”。要实施更具吸引力的人才强省战略，构建起多层次、复合型的人才矩阵。既要有深耕车间实验室的工程师，也要有深谙产业周期的投资家，还要有大批具备强大生存韧性、能够敏锐捕捉细分市场商机的“超级个体”。这种人才结构的垂直分工与深度协作，直接决定了浙江创新生态的厚度与新质生产力跃迁的高度。

　　一代人有一代人的机遇，一代人有一代人的使命。要特别关注青年浙商的成长，构建高水平、制度化的青蓝接力培养体系。

　　迭代服务体系，持续优化营商环境

　　新质生产力的竞争，归根结底是制度供给的竞争。要持续优化营商环境，推动政务服务从行政审批型向全生命周期增值型跃迁。针对浙商转型中遇到的融资难、人才渴等共性痛点，要构建更加精准更加前瞻的增值服务包，实现从解决企业“办成一件事”向解决“产业一类事”升级。通过发挥产业基金杠杆作用，引导耐心资本投早投小；建立全链条知识产权保护体系，助力企业出海合规；加快数据要素市场化配置，打破底层壁垒，让AI技术成为企业重塑核心竞争力的基本工具。

　　法治是创新生态最坚实的底座。要完善与新质生产力相适应的法律法规体系，坚定不移保护浙商的财产权、创新收益权和经营自主权。在没有标准可依的重大颠覆性创新项目的监管上，可以尝试“先上车后补票”机制，建立健全科学的容错纠错机制，为勇于探索的浙商提供避风港。要通过常态化政企沟通机制，营造一种鼓励冒尖、宽容失败的社会氛围，让广大浙商在之江大地投资放心、创业安心、发展顺心。

　　（据《浙江日报》 本报有删节 作者为浙江清华长三角研究院新经济发展研究中心执行主任）