■ 记者 黎欣
本报讯 为切实解决企业职工职称政策看不懂、申报流程摸不清、材料准备拿不准等痛点，5月13日下午，越城区“职称宣传月”首场宣讲活动走进区公用事业集团，近70名职工现场听课，实现政策宣讲进企业、答疑服务零距离。
首场活动中，区人力社保局专家聚焦企业职工实际需求，开展精准指导。宣讲内容兼顾宏观政策解读与实操流程拆解，围绕工程、经济、会计等热门职称评审专业类别，系统讲解职称申报条件、评审标准、材料规范等核心内容。答疑环节，围绕聘任年限核算、业绩评分标准、跨专业申报、老旧业绩材料认定等关键问题，专家逐一细化解读政策细则，手把手指导申报要点，梳理申报常见误区，为职工扫清申报障碍。
“我一直知道评上职称能涨薪、助晋升，但对具体申报规则一知半解。”该公司职工方森锋坦言，此次面对面宣讲答疑十分及时。目前他正筹备申报风景园林专业中级职称，处于材料准备的关键阶段，通过本次专场培训，厘清了业绩材料申报要求，心中更有底气。
区公用事业集团党委委员张丝铭表示，企业主营工程建设、市政运维等业务，在岗人才涵盖工程、经济、会计等多个专业领域。职称既是企业维系行业资质、筑牢专业人才队伍的核心支撑，也是职工薪酬提升、岗位晋升、保障退休待遇的重要依据，是专技人才职业发展的刚需。此前不少员工存在申报顾虑、备考迷茫，本次培训是一场“及时雨”。
据了解，浙江省高级职称申报工作已于5月启动，中级职称申报将于7至8月集中受理，全年职称评审工作将于12月底全面完成。区人力社保局常态化开展5月“职称宣传月”活动，同步开通线上咨询渠道，为人才提供常态化答疑服务。
区人力社保局人事管理科相关负责人介绍，接下来将开展巡回宣讲，面向机关事业单位、重点企业开设系列专场，针对专业密集、申报人员集中的重点企业，还将根据企业人才清单，定制职称晋升规划建议，同时强化申报诚信指导，切实保障评审公平公正，全力赋能人才成长和企业高质量发展。