“薪愿”达成记
“村社书记解纷团”这样为民讨薪
■ 记者 汤桂平
“钱到账了！心里的石头总算落了地，真的要谢谢王书记、谢谢法院……”近日，陈女士等人致电越城区人民法院表示感谢。至此，在法院干警与村社书记解纷团成员王秋成的协同发力下，多名劳动者成功追回被拖欠工资，圆满化解了一起批量劳务合同纠纷。
陈女士和庄先生等当事人，原是越城区一家青年旅社的员工。后来，该旅社因经营不善倒闭，但长期拖欠多名员工薪资未结清。由于企业资金链断裂无力支付薪资，加上旅社内部股东存在股权、权责争议，各方相互推诿，导致员工维权迟迟无果。
今年3月份，多名员工陆续将旅社、前实际经营者和现法定代表人共同诉至越城区人民法院。“薪资案件拖不得、耗不起，且判决虽容易，但快速执行到位难，还是尽量通过调解促成被告快速履行，最大程度帮助劳动者维权。”越城区人民法院民三庭庭长骆林江说，经研判，几桩案件诉求基本一致，但当事人情绪比较激动，常规调解难度较大。
为避免矛盾升级，承办法官想到了“村社书记解纷团”。陈女士与解纷团成员——原凤凰村党总支书记王秋成同属城南街道，王秋成人熟地熟、调解经验丰富，或许可以请其帮忙。“你们不用来回跑，所有事情我来对接，大家坐下来好好谈，争取一次性解决问题。”接到委托后，王秋成立即梳理案情、摸清矛盾核心，第一时间组织当事人至法院面对面沟通调解。
4月下旬，又有两起同类案件移送至法院。原来，其中两名员工将情况反映至越城区人民检察院，检察院依法启动支持起诉程序，指派法律援助律师协助当事人诉讼维权。基于案情、争议焦点与此前四案高度一致，承办法官与王秋成决定批量化解。
“大家打工挣钱不容易，每一分工资都是血汗钱，我们今天调解的目的，就是帮大家尽快拿到钱。”王秋成真诚的话语慢慢抚平了当事人的抵触情绪。随后，他客观告知旅社经营现状、财务困境及股权僵局，如实讲解诉讼的时间成本与未知风险，引导大家理性看待纠纷、合理表达诉求，为双向和解打通关键壁垒。
稳住员工情绪后，王秋成立即针对旅社经营方与股东开展责任引导，直击问题核心：“你们股东之间的股权纠纷、责任划分争议，是你们股东关起门来的‘家务事’，但拖欠员工薪资是‘亏心事’，不能凉了员工们的心，更不能丢掉责任和社会信誉……”旅社前实际经营者当场表示：“王书记说得在理。我可以以个人财产先行垫付，优先结清员工工资。”现场，三起薪资纠纷当场化解。
而针对检察院支持起诉的两起案件，骆林江和王秋成沿用成熟的调解方案，通过精准沟通平衡劳资双方权益，也顺利促成当事人达成调解协议，并明确薪资兑付时限。目前，该批次6起案件调解协议已全部履行完毕。