■ 记者 朱灵斐 通讯员 徐汶汶
本报讯 为切实保障农民工合法权益，筑牢民生保障底线，近日，滨海新区聚焦“智慧护薪”精准施策，以数字化手段和务实举措织密劳动者权益防护网，助力构建和谐稳定劳动关系。
摸清底数是精准治理的前提。滨海新区社会工作局对辖区重点在建工程项目进行全面梳理，采取专项排查与日常监管相结合的方式，聚焦用工管理、工资发放等关键环节，做到情况明、底数清。同时，实行按月拉网式排查，建立隐患台账并推行“销号管理”。
在源头防控方面，滨海新区创新搭建“四实”智慧监管平台，要求在建项目工人进场前通过“浙里办”或实名登记设备完成身份核验，并依法签订劳动合同，明确薪资标准、支付周期与发薪账户。“从录入信息到发放工资全程留痕，真正实现‘实名、实薪、实卡、实时’动态监管。”滨海新区社会工作局相关工作人员介绍，数字化手段让欠薪隐患在萌芽阶段无所遁形。目前，滨海新区60个在建政府项目、国企项目已全面落实“四实”管理，为农民工权益保障筑牢坚实基础。
为畅通维权渠道，滨海新区打造劳资纠纷一站式化解中心，构建新区、镇街、企业三级联动体系。劳动监察、规建、公安等多部门协同响应投诉，形成“接诉即办”机制。同时，依托联席会商、分析研判、领导接访、督查通报“四共”机制，推进一站式矛盾纠纷化解站建设，实现工地矛盾“一站式受理、全链条化解”，让劳动者“投诉有门、维权有路”。
此外，新区常态化开展建筑领域安全生产宣讲，创新推行“集中宣讲+上门指导”双线服务机制，通过典型事故案例以案释法，压紧压实企业安全生产主体责任，强化施工现场安全管控。工作人员还深入重点企业与项目工地，开展“一对一”精准指导，确保各项政策落地生根。今年以来，新区已开展集中培训3场，参训人数达400余人次，实现在建项目全覆盖；累计分发“四实”管理宣传册3000余份，实现政策知晓全覆盖。
据统计，系列举措实施以来，新区基层发现处置欠薪隐患的比例不断提高，工程项目欠薪投诉量大幅下降。这张织密织牢的欠薪治理网络，正为社会和谐稳定注入强劲动能。滨海新区社会工作局相关负责人表示，下一步，新区将建立长效机制，定期调度工作进展、研判安全隐患，凝聚上下联动、齐抓共管的强大合力，持续守护好农民工合法权益。