2026年是“十五五”规划的开局之年，也是迈向共同富裕的关键之年。今起本版推出“礼赞劳动 致敬平凡”系列报道，聚焦滨海新区勇立潮头的劳模先进与默默耕耘的普通劳动者。愿这些身边的奋斗之光，照亮“劳动创造幸福”的时代内涵，凝聚起建功新时代、共筑中国梦的磅礴力量。
■ 见习记者 王春泥
在位于滨海新区的浙江康思特动力机械有限公司，有这样一支技术尖兵：他们以匠心铸动力、以创新拓全球，用每年60余项研发攻关项目、20余项专利，助力公司成为国家级专精特新“小巨人”企业。他们低调内敛，却把所有精力都投入到技术打磨中，潜心钻研新技术、开发新产品。
在刚刚公布的2026年全国工人先锋号名单中，这支队伍赫然在列。
一位劳模带头人的“讷与敏”
全国机械工业劳动模范蒋志明是康思特技术中心的领路人。不善言辞的他，在专业技术领域里却有着不一般的敏锐与坚持。这些年来，他带领公司骨干成员不断创新突破。
“他注重研发，心思全沉在产品上，让他接受采访说说，对他来说难度有点大。”公司研究院院长悦华告诉记者。
浙江康思特动力机械有限公司主要从事汽车转向器系列产品的制造，涵盖各种通用小型汽油机、发电机及相配套的通用机械的设计、研发、制造和销售。几年前，公司接到一个国外客户订单，要求采购一批功率为2千瓦的数码变频发电机组，对方要求两个月之内交货。蒋志明主动请缨，根据客户要求，从方案制订、产品设计、组装试验，到调整产品安全性能、输出性能、能耗排放等，对原发电机近200个零部件进行调整，在最短时间内把新产品拿了出来，那段时间他废寝忘食，一下子瘦了五六公斤。
在深耕技术的同时，蒋志明也默默扛起“传帮带”的责任。他牵头成立劳模工作室，搭建“导师带徒”成长平台，以老带新，以技传技。一批青年技术骨干在他的引领下快速成长，最近三年，有6名优秀技术人才凭实力被破格提拔，匠心与技术在传承中焕发新生。
一群技术骨干的“韧与锐”
一名优秀领路人，带出一支能打硬仗的尖兵队伍。蒋志明的通用发动机设计创新工作室共有21名技术骨干，这里每年推出60余项研发攻关项目，在新技术开发、老产品升级、工艺优化、试验验证等领域持续突破。
排放测试、性能测试、耐久测试……记者在现场看到，一间间实验室里，技术人员开展着各自的试验，为了弄清一个数据、一个疑难点，有的技术员趴在机器上，有的则坐在地上。测试机器发出尖锐的声音，而他们专注研究，丝毫没有受到影响。
“2024年，我们有一批国际订单，需要通过美国加州严苛的发动机排放法规才能获准进入。为此，整个团队进入技术攻坚期，通宵达旦，夜以继日，历经成百上千次测试验证，最终成功研发出符合标准的电喷系统机型。这款产品不仅斩获多项国家发明专利及实用新型专利，也让我们成为国际上首批获准进入该市场的中国企业。”悦华说。
此外，团队还成功研发322CC（立方厘米）多模式动力平台，攻克550CC三气门动力中心发动机兼容使用难题，这两项成果均填补了国内行业空白。
科技创新成为公司的核心竞争力。2025年，公司实现销售收入超10亿元，其中公司自主研发新产品销售收入占65%以上。
一个创新团队的“聚与进”
“勤奋工作、忠诚敬业、精益求精、和谐共富”，这16个字是团队始终坚持的初心。自2012年企业创建以来，技术中心不断完善和壮大，目前已有83名技术人才。每年那么多项研发和专利，团队如何保持高效又持续的创新动力？
答案就藏在公司的创新驱动发展战略里——与知名高校研究院建立长期合作机制，定期选派团队骨干交流深造，邀请国际认证专家开展专项培训，为技术人才搭建广阔的成长平台……
一流技术、一流业绩。在公司展示大厅，记者看到了满墙的荣誉：浙江省工人先锋号、浙江省博士后工作站、浙江省高技能人才（劳模）创新工作室……都在无声诉说着团队低调背后的硬实力。
同心筑梦、聚力创新，康思特的技术尖兵们正用坚守与担当，书写着中国制造的匠心篇章。