■ 记者 朱灵斐 通讯员 韩一凡
本报讯 近日，滨海新区人才工作局带领德创环保、苏泊尔、中成控股等多家优质企业，走进浙江工业大学莫干山校区，参与该校化工、环境、材料专业春季专场招聘会，将一批优质岗位与贴心就业服务送到师生身边，现场共达成初步就业意向200余人。
招聘现场人头攒动，气氛热烈。求职学子手持简历，穿梭于各企业展位之间，仔细浏览招聘信息，主动咨询职业发展前景。新区企业的人力资源负责人耐心接待每位求职者，通过一对一、面对面的细致交流，精准匹配岗位需求与学生特长，全力为企业物色合适人才。
“企业发展离不开人才支撑。随着公司规模不断扩大，我们对人才的需求也更加迫切。此次我们主要面向高校招聘管培生，着力加强人才储备。”浙江亚太药业股份有限公司招聘负责人王维表示，本次专场招聘会针对性强，收到的30余份简历中，不少来自制药工程、药学、药剂学等对口专业，与企业的发展需求高度契合。“希望新区能多组织这类‘组团进校园’招聘活动，帮助企业提升招聘效率与质量。”
“本次专场招聘会聚焦化工、环境、材料等专业，前来应聘的学生专业背景，与新区重点发展的生物医药、高端制造等核心产业需求契合度很高。”滨海新区人才工作局人社组负责人周侃介绍，现场不仅有浙工大本校学生，还吸引了温州医科大学、甘肃中医药大学、河北农业大学等多所高校的优秀应届毕业生，人才选择面十分充足。
滨海新区始终坚持主动、精准引才，不断拓宽引才渠道、创新揽才模式。“人才招引、就业服务‘四季专列’”是新区着力打造的人才工作品牌。今年以来，已多次组织企业赴云南、四川、贵州等劳动力资源丰富的省份开展招聘，精准对接省外优质人力资源。此外，自去年起，新区常态化开展“周三人才集市”，创新“固定周三+常态运营”招聘模式，为求职者与企业搭建高效对接桥梁，持续为区域经济发展注入人才动能。同时，新区不断丰富招聘形式，陆续推出“直播带岗”、医药专场、高校专场等特色活动，精准破解企业“用工难”，助力学子拓宽就业渠道。
滨海新区人才工作局相关负责人表示，新区将始终以人才为核心驱动力，不断优化人才服务生态，打造多元化、高效率的人才对接平台。“作为引才特色品牌，‘四季专列’将继续深耕省内外人才市场，‘周三人才集市’也将持续走进更多高校延揽人才，为新区企业输送源源不断的新鲜血液，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑。”这位负责人说。