■ 记者 潘晓林
通讯员 车丹妮
本报讯 就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。近日，新昌县印发《“筑梦友好 乐业新昌”助力“三个年”行动实施方案》（以下简称《方案》），紧扣“项目攻坚提质年、环境优化提升年、基层巩固提效年”决策部署，通过一系列量化指标与务实举措，力求破解结构性用工矛盾，全力打响“就业友好型城市”品牌，为高水平打造“创新样板县、品质花园城”注入强劲的人力资源动能。
翻开《方案》，一组组清晰的量化指标和工作清单跃然纸上，勾勒出新昌未来的就业蓝图。在“引才聚才”方面，新昌自我加压，确立了高标准的“人才蓄水池”计划：到2026年底，全县城镇新增就业力争突破7000人，招引外来产业工人6000人以上，并为产业发展注入新鲜血液；尤为引人注目的是，计划新增大学生9800人以上。在“技能强工”方面，针对产业升级需求，新昌提出开展职业技能培训8600人次以上，推动技能人才占从业人员比重提升至36%，以此破解“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾。
为确保目标落地见效，根据《方案》，新昌将多部门联动构建起全方位、多层次的保障体系，重点实施“用工保障护航行动”“服务增值赋能行动”“和谐治理强基行动”三大专项行动，构建起灵活高效的就业服务圈。