■ 记者 朱灵斐 通讯员 韩一凡
本报讯 近日，市人力社保局协同滨海新区人才工作局，组织新区13家重点企业奔赴云南省昆明市开展招才引智。通过举办专场招聘会、参加大型校招、签署校企协议等多措并举，初步达成就业意向超1200人，同步建立常态化劳务合作渠道，为深化东西部劳务协作、保障新区产业用工需求注入强劲动能。
在云南经济管理学院滨海新区引才专场招聘会现场，浙江精工国际钢结构工程有限公司HR陈冬临与求职学生深入交流，耐心解答岗位疑问。“以往走访多所高校，也未必能集中对接这么多专业对口的学生。这次现场一下子来了不少信息与智能工程学院的同学，与我们的岗位需求高度契合，目前已收到30多份简历。”陈冬临笑着表示，精准对接显著提升了招聘效率。据统计，这场招聘会吸引近2000名学生到场，初步达成就业意向超400人。
专场招聘会后，招聘团实地参观云南经济管理学院实训基地、教学场地，并开展座谈。校方与新区重点企业现场签订了实习就业基地、就业服务进校园等多项合作协议，明确了校企合作方向，着力构建长期稳定的人才输送机制，推动资源共享、优势互补。
“学校根据企业需求定向培养学生，企业提供实训岗位并及时反馈学生的表现，助力教学持续优化。”滨海新区人才工作局人社组负责人周侃介绍，这种合作模式既缓解了企业用工压力，也帮助学生更精准就业，实现了多方共赢。
在参加云南大学2026届毕业生春季大型招聘会过程中，新区13家企业与800余名学生初步达成就业意向。“随着新区新产业项目陆续投产，用工需求持续增长。我们此次带来的岗位贴合当地学子就业预期，实现了人才输出地与输入地的双向受益。”周侃告诉记者。
深化东西部劳务协作，同样是此次招才之行的重要目标。招聘团与昆明市呈贡区人力资源和社会保障局开展座谈交流，围绕劳务协作机制建设、劳动力资源对接、就业服务协同、人才信息互通等内容深入探讨，并签订劳务合作协议，着力建立常态化劳务合作渠道，推动东西部人力资源高效配置、优势互补。
“此次赴昆明招才活动，是滨海新区拓宽引才渠道、深化区域协作的务实举措，既为企业搭建了高效招才平台，缓解了阶段性用工压力，也为云南高校毕业生提供了高质量的就业机会。”滨海新区人才工作局相关负责人表示，新区“招才引智专列”将继续开往全国各地高校，持续深化跨区域劳务协作与校企合作，完善引才、留才、用才服务体系，切实保障企业用工需求，为新区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。