■ 记者 黎欣
本报讯 3月25日，吼山景区改造提升项目施工现场，项目负责人孙冰鑫正逐一核对实名制考勤记录。自项目开工以来，实名制管理已全面落地，成为守护工人权益的第一道坚实防线。“前不久，区领导还亲自来讲‘开工第一课’，让复工后新到的40多位工人对工资发放、维权渠道等都了然于心。”他说。
据了解，3月以来，全省2026年度“开工第一课”活动全面铺开，越城区紧扣劳动保障法律法规落实，聚焦源头治理，深入辖区在建工程项目一线，将法治宣讲与服务指导送到工地现场。截至目前，东方文化谷一期（寻心台）、迎恩门2号地块、米行街一号地块等多个项目，都迎来了这场“开工必学”的专题课。
走访宣讲中，工作人员不仅围绕有关法律法规，面向项目负责人、劳资员及一线班组人员开展精准普法，更重点解读越城区“2263”欠薪治理工作机制，让护薪举措一目了然：压实建设、总包两大主体责任，筑牢责任根基；推行“二维码+微信群”两套管理模式，打通便捷渠道；抓牢实名登记、实名考勤、实名发薪等六个关键环节，堵住治理漏洞；保障资金、监督、奖惩三项机制到位，强化全流程保障，构建起闭环式欠薪防控体系。
“我刚进工地时还纳闷，安全帽上怎么印着二维码？听完课才明白，扫一扫就能反映问题。”山西人杨师傅是今年新到吼山景区改造提升项目的泥工，他告诉记者，入职第一天，不仅上了“开工第一课”，还领到了印有欠薪投诉二维码的专属安全帽，项目门口的维权公示牌也清晰醒目，“我还是第一次见这么便捷的维权方式，感觉心里特别有底气，干活也更有劲了！”
“新工人对工地新模式不熟悉，我们通过政策宣讲+案例警示，让大家明晰日常管理制度、工资发放流程、维权途径，从源头防范欠薪问题。”区劳动保障管理中心主任王尧峰表示，接下来，全区将持续推进“开工第一课”进工地活动，实现在建项目全覆盖普及“2263”治理机制，以精准服务、严格监管筑牢“无欠薪”防线，切实守护务工人员劳动报酬权益，为项目建设保驾护航。