■ 记者 徐晶锦
开展树立和践行正确政绩观学习教育是今年党的建设的重要任务。连日来，按照党中央部署及省委、市委工作安排，全市各地各部门积极行动，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，认真落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改，确保学习教育入脑入心、见行见效。
2月27日，市委党的建设工作领导小组召开会议，认真学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要讲话和重要指示精神，对标落实中央和省委部署要求，部署启动绍兴学习教育工作，拉开了我市全面开展学习教育的序幕。
各地各部门统筹谋划安排、层层压实责任、明确重点任务，确保学习教育抓得准、落得实。
市委办公室、市委改革办紧紧围绕高质量“三服务”工作，结合贯彻落实“五个坚持”要求，注重分层分类，一体推进学习教育学查改，统筹推进整治形式主义为基层减负、重大攻坚性改革等重点任务，切实提升基层获得感、群众满意度。
市教育局迅速部署启动学习教育，围绕教育强市目标，紧扣立德树人根本任务，把树立和践行正确政绩观学习教育与教育教学、师德师风、思政建设深度融合，着力推动学习成果转化为育人实效，全力办好人民满意的教育。
市司法局创新学习形式、丰富学习载体，通过“党委领学+书记督学+支部研学+青年联学”四个维度，从思想上固本培元，将正确政绩观贯穿司法行政工作的全过程各方面。
在推动抓细抓实上，越城区强化组织领导，制定出台全区学习教育实施方案，细化学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等方面具体任务举措，构建起系统完整、环环相扣的工作闭环，推动党员干部学思践悟，切实增强为人民出政绩、以实干出政绩的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
在丰富学习形式上，上虞区将政绩观学习培训纳入新提任区管领导干部任职进修班、基层党组织书记履职能力培训班等区委党校主体班次，综合运用案例教学、警示教育、情景教学等多种形式，推动正确政绩观内化于心、外化于行。
坚持学深悟透、入脑入心，各地各部门一体推进学查改，持续在深学、真查、实改上下功夫，不断推动学习教育走深走实。
市人大常委会机关聚焦人大各项核心职能，对标查找在履职理念、工作作风、实际成效等方面存在的差距短板，坚持立行立改、边查边改，建章立制、常态长效，把正确政绩观融入履职行权、融入代表工作、融入自身建设。
市政协机关坚持以正确政绩观引领履职实践，知行合一、睿言实干，更好发挥人民政协的政治组织作用、建言资政作用、凝心聚力作用，通过学习教育进一步锤炼党性修养、强化宗旨意识、改进工作作风、提升履职能力。
市发改委立足主责主业，突出严实标准，将加强市级政府投资项目全生命周期管理，强化“三个不予”作为整改整治重点举措，坚决杜绝过度规划、冗余建设，确保整改不走过场。
市建设局紧盯高质量发展卡点堵点与群众急难愁盼问题，局领导班子带头查摆，通过“线上+线下”形式开门纳谏，建立“问题清单+整改台账”工作机制，着力破解物业服务履约不到位、轨道交通工程地铁车站渗漏水等问题。
市水利局聚焦水利项目审批、项目招投标、项目建设等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键岗位查找问题，深入开展“大抓落实、奋勇争先”行动，逐项细化整改措施，明确责任主体、整改时限和工作目标，确保学习教育取得实效。
在深挖病灶中校准政绩观偏差，务求整改实效。柯桥区结合实际制定《政绩观相关问题参考清单》，梳理形成4大类46条具体事项，为领导干部对照检视提供精准指引，推动政绩观偏差问题查得准、查得实。嵊州市结合整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治攻坚决战，构建1个专班、6个工作组、13个联络组的“1+6+13”工作体系，强化督促指导，切实做到解决真问题、真解决问题。
重实干、做实功、求实效，各地各部门坚持“真抓实干”实践导向，把政绩体现在推动高质量发展的成效上，体现在缩小“三大差距”的成色上，体现在人民群众的幸福感、满意度上。
市政府办公室紧扣工作实际，将学习教育同贯彻落实党中央和省委、市委决策部署紧密结合，坚持问题导向，细化梳理具体问题，以周密举措抓好落实，办好民生实事。
市农业农村局将学习教育融入为农服务的具体实践中，紧扣春耕备耕等重点工作，组织党员干部、农技专家深入田间地头指导农事生产，以实际行动践行正确政绩观，已开展基层服务120余人次。
市体育局将树立正确政绩观落实到“体育赋能城市发展”的具体行动中，利用城乡“金角银边”场地新建改建群众身边体育设施，加大推进绍兴市机关企事业单位场地开放力度，进一步满足群众健身需求。
市中级法院把正确政绩观要求嵌入司法权运行各环节，开展“走基层、访民情、清结案、优效能”活动，用心感知民意、倾听诉求，征求基层群众、市场主体对司法工作的意见建议，针对反映强烈的突出问题拿出务实举措，助力优化营商环境。
坚持以学促干，诸暨市将干部春训课堂延伸到实践一线，全市23个镇街围绕共同富裕、惠民实事、美丽乡村、基层治理等重点工作，摸排并启动1656项村社实事，确保今年年底前完成并接受群众“检阅”，以基层发展实绩检验学习教育成效。
用好政绩考核“指挥棒”，新昌县把树立和践行正确政绩观情况作为干部考察任用的重要依据。聚焦镜岭水库移民安置重大工程建设，实施移民干部职级专项晋升，采取下沉一线跟踪调研、听取多方真实评价、多渠道交叉印证等“嵌入式”考察模式，精准识别干部实绩，引导推动广大党员干部正确作为、奋发有为。