■ 记者 张 峰
本报讯 “已完成规模化生产关键工艺的打通，正加速从小试向产业化转化。”昨天，位于嵊州市浦口街道的陌桑高科股份有限公司，从事蚕丝在细胞培养肉和生物医学工程相关研究的李博士正在进行新产品开发。目前，陌桑高科多款基于丝素蛋白及其衍生材料的产品已进入后期开发阶段，预计年底就能推向市场。
去年5月学成归国的李博士，没有选择去高校或科研机构，而是在嵊州市委组织部（人才办）的牵线下，来到了陌桑高科。“看到自己的研究成果落地，很有成就感。”李博士这样解释其选择嵊州的缘由。
近年来，嵊州市以企业博士后科研工作站为引才据点，持续推进高质量靶向引才，已累计引育绍兴市级以上领军人才230余人，建成博士后工作站23家，其中国家级3家、省级20家，基本形成“企业出题、人才答题、市场阅卷”的良性循环。
“领军人才、博士有理论、有技术，但缺乏实践场景，这是嵊州一些民营企业在发展中遇到的一个现实问题。为此，我们持续深化‘大院百企’科技人才合作，为双方搭建起对接的桥梁。”嵊州市委组织部人才科副科长杨腾飞介绍，嵊州围绕高端装备、新材料、医药等领域，梳理形成人才需求清单和“卡脖子”技术清单，靶向引进人才助企精准发展。近三年，在嵊博士和博士后已在关键领域获得专利授权79个，解决企业难题125个，助力企业新增产值超1.81亿元。
目前，嵊州已建成覆盖厨电、真丝领带、新能源装备等领域的五大校地研究院，通过精准育才、企业服务与技术协同攻关，推动技术人才在传统产业转型与新兴业态培育中发挥关键作用，先后开展技术研究260余项，破解企业关键领域技术难题80余个。