■ 见习记者 夏 孜 陈昕妤
“这个展览馆布局超前，为吉林人参产业与长三角开展产学研合作提供了新平台。”
从绍兴回到吉林，吉林省参业协会会长吴兴宏马不停蹄地向当地参企推荐滨海新区大健康展览馆。在他看来，展览馆背后教育、科技、人才“三位一体”的发展模式，打通了科技创新与产业创新深度融合的通道，恰好契合吉林人参产业从“卖原料”迈向“深加工”的转型需求。
一座展览馆，何以让远在千里之外的客商如此心动？近日，记者深入滨海新区，探寻其背后的奥秘。
耕耘者：从“研究院”到“国家级工程中心”
走进滨海新区大健康展览馆，答案渐次清晰。聚光灯下，黄酒里加了肉苁蓉和覆盆子，面膜主打抗皱紧致，各类药食同源产品整齐陈列。每一件展品背后，都是一条从实验室到生产线的完整转化链。
这座由滨海新区管委会、浙江理工大学绍兴生物医药研究院和药食同源保健食品开发技术浙江省工程研究中心联合筹建的展馆，是新区生物医药产业高质量发展的一个标志性成果。这里不仅是对外展示的窗口，更是链接创新资源与产业需求的“转化枢纽”。
展览馆自3月6日启用以来，深圳、上海、吉林等地客商络绎不绝。3月19日，记者见到浙江理工大学绍兴生物医药研究院院长梁宗锁时，他正向来宾介绍最新研发成果，并接受客商们的提问。“这款面膜的活性成分提取工艺能不能转让？”“黄酒添加肉苁蓉，有临床数据支撑吗？”客商们的问题一个接一个。
作为展览馆的重要参与方，在回答展览馆为何“长”在滨海新区时，梁宗锁感触颇深，“不管是政府的服务、领导的关心，还是政策的力度，滨海新区都走在前列。就拿新区人才工作局来说，就像我们自己的人事处一样，一个电话过去，局领导直接上门解决问题。”
正是这种服务效能，推动“转化链”高效运转。研究院从零起步，如今已集聚13位教授，组建起高层次研发团队，与本地企业深度合作，将科研成果源源不断推向生产线，这才有了展览馆里的“干货”“硬货”。“我们将通过3—5年努力，将其打造为浙江省乃至全国的药食同源健康产品研发高地，争取建成国家级工程中心。”梁宗锁表示。
目前，滨海新区已布局9个高能级研究院平台，覆盖生物医药、集成电路、新材料等重点产业领域。它们形成了一张协同创新“网”——一端链接高校院所的人才与成果，一端对接本地企业的需求与市场，在“基础研究—技术攻关—成果转化—产业应用”的全链条中发挥“黏合剂”作用。
浙江理工大学绍兴生物医药研究院聚焦药食同源与大健康，上海交通大学绍兴新能源研究院攻关电池材料，天津大学浙江国际创新设计与智造研究院深耕智能制造……9个平台各有所长、错位发展，共同构建起“孵化+中试+产业化”的全周期科创生态。
奔跑者：从“实验室”到“行业第一梯队”
创新平台筑基，产业生态聚力。依托优质科创资源，越来越多高端项目选择落户滨海新区。
这两天，在大健康展览馆不远处的未名太研生物科技（绍兴）有限公司车间里，生产线正满负荷运转。
作为北京大学营养学博士，创始人林峰曾考察过千岛湖、安吉等多地，最终将创业版图锁定在滨海新区。他的考量精准而务实：北京有研发，但缺生产基地；客户多在杭州，需贴近市场。
2023年落户滨海新区以来，未名太研实现了当年签约、当年建设、当年投产的“滨海速度”。“最大的吸引点是‘绍兴营养谷’的产业规划。”林峰说。
依托省级“万亩千亿”生物医药产业平台，滨海新区前瞻布局“细胞治疗谷”“创新医药谷”“智能康复谷”和“营养健康谷”四大特色产业谷，基本形成产业集聚态势。2025年，新区入选省级合成生物（生物制药与药食同源）未来产业先导区培育名单。
产业平台为人才提供发展空间，人才成长又反哺产业升级。去年，林峰获评绍兴市A类人才，成为滨海新区“科学家+企业家”双创生态的受益者。如今，公司以年产1万吨鲜活肽的规模跻身行业第一梯队。
未名太研的“加速跑”，是滨海新区科技创新与产业创新深度融合的生动例证。聚焦集成电路、生物医药、高端装备、新能源新材料四大主导产业，滨海新区绘制精准的“产业引才地图”，让人才与产业双向奔赴、彼此成就。
2025年，滨海新区新认定绍兴市重大项目及重点企业高层次人才72人，选聘“科技副总”“产业教授”20名。四大主导产业突破产值600亿元，其中生物医药“万亩千亿”平台总产值突破400亿元。
人才的集聚，直接催化了产业的聚变，从落户到升规再到倍增，更多未名太研式的传奇正在上演。
筑梦者：从“异乡客”到身边的“自家人”
创新平台的“转化链”、创业企业的“加速度”，最终都离不开一个关键词“融入”。
3月13日晚7时许，中兴大道189号，绍兴“名士之乡”科创中心灯火通明。英语交谈声透过窗户，在春夜里格外清晰。
这是已延续20多年的绍兴英语沙龙。老主持人Jack见证了它的沧桑之变：早年间在迪欧咖啡厅举办时，来的大多是语言教师；如今，走进这里的，有土耳其双学位博士、美国教授、剑桥归国的生物信息学家……
上接第1版 英语角的变迁，恰如一面镜子，映照出滨海新区人才结构与产业能级的双重跃升。
随着新兴产业集群壮大，人才需求日益多元化。2025年，滨海新区新增大学生11541人、博士40人、技能人才1万余人，其中高技能人才超3000人。人才的“量变”也由此引发服务的“质变”。
晚上7点半，科创中心三楼同样热闹。“十元”人才夜校的教室里，直播课、生活美妆、八段锦轮番开讲，每节课仅需9.9元，却成为许多“新滨海人”融入当地的温馨起点。从嘉兴来绍兴工作的Sofia，已在夜校体验了四五门课程。“这里让我找到了生活中除了职业外的无数种可能。”她说，同事们常常“组团报名”。
从英语角到夜校，变化的不只是活动形式，更是城市引才留才的理念升级——人才不仅要“引得来”，更要“留得住”“过得好”。
这种润物无声的“城市温度”，源于制度设计的用心用情。滨海新区整合招商、经发、人社、教育等职能，组建人才工作局，实现“一站式”服务；从人才公寓到“人才伙伴酒店”，从“零元入住”到“七天免费入住”，多元化的住房保障体系让人才“拎包入住”；职务发明成果转化收益不低于20%奖励科研团队的政策，更让创新者有了“真金白银”的获得感。
从“关键小事”入手，做好“人生大事”保障——当人才的多元化需求被看见、被回应，城市的吸引力转化为生产力——梁宗锁们的“转化链”有了源源不断的智力支撑，林峰们创业的“加速度”有了安居乐业的后方保障。
英语角的变迁，夜校的亲民，传递的是一座城市对人才的尊重与诚意。从创新平台到优化生态，滨海新区赋能产业升级的路径清晰而坚实。作为绍兴经济高质量发展的主平台，滨海新区正加快从“承接资源溢出”向“参与资源配置”跃升。依托海峡两岸数字产业合作区、沪绍产业创新合作区等开放载体，叠加大健康展览馆等创新平台，新区持续集聚全球创新要素。
当越来越多科研人员在这里圆梦，越来越多创业者在这里奔跑，越来越多异乡人在这里安家，一座成就梦想、承载希望的港湾，正在滨海徐徐成形。