“东北高校学子特别受越城企业青睐！”

　　■ 记者 黎欣

　　本报讯 昨日下午，2026年越城区春季引才专列抵达黑龙江。越城区就业促进和人力资源服务中心携浙江盛誉建设、新雄网络科技、浙江仁本生活服务集团等5家优质企业组成的引才小队，正式开启为期三天的东北揽才之旅，将先后走进齐齐哈尔大学、佳木斯大学，通过企业专场宣讲、校园现场招聘等形式，精准对接高校人才。

　　此次，5家企业将集中推出土木工程、电子信息工程、计算机、金融学等热门专业相关岗位107个，与高校学科优势高度契合。“我们不仅带来项目经理、招聘专员、行政专员等12个自有岗位，还将作为人才服务桥梁，为长电绍兴、喜临门等本地龙头企业揽才引才。”绍兴奥利给人力资源服务有限公司副总李甚介绍，公司长期深耕东北高校引才工作，与哈尔滨、长春、大连等地高校保持紧密合作，目前公司内就有2名员工毕业于佳木斯大学。他坦言，东北高校学子专业扎实、稳定性强，且向往南方城市发展，很受越城企业青睐。

　　这几年，越城区率先与大连民族大学携手探索“超长实习期”模式，大连东软信息学院、佳木斯大学等也是常年合作的“老朋友”，在“百千万工程”、寒暑假实践等项目中合作密切，每年均有大批东北学子来越城就业。“基于深厚的合作基础、显著的人才输送成效，东北高校是我们每年引才的必访之地。”区就业促进和人力资源服务中心副主任李梁峰表示，此次到访旨在深化既有合作、加强人企对接，为越城产业发展储备更多青年人才。

　　抢抓春季校招黄金期，越城区早有行动。3月11日至13日，今年首趟春季引才专列已率先奔赴湖北工业大学，携3家企业推出岗位37个，现场收获简历53份，实现省外拓源“开门红”。“以前我们只是到湖北参与全省组织的高层次硕博人才引才等活动，这是首次自主对接当地院校。”湖北之行带队负责人高铝杰介绍，湖北工业大学教师曾参与越城“百千万工程”，深入了解越城产业优势与人才政策，为双方搭建合作桥梁，也为越城开拓湖北人才市场打开了新通道。

　　据了解，3月至4月，越城区春季引才专列将密集发车，基本保持“一周一趟”高频节奏，下周将新拓青海理工大学，后续还将奔赴重庆、天津、呼和浩特等地，持续延伸引才触角，精准吸纳各类人才，为越城高质量发展注入强劲人才动能。