■ 记者 裘 玮 见习记者 章鸿昱
于细微处涵养气质，于无声处凝聚人心，这便是“润”的力量，也是营商环境最珍贵、最难复制的底色。
绍兴优化营商环境“166”专项行动，将“同心润企”列为六大重点工程之一，便是对城市人文精神的深刻诠释。从古越先民的拓荒垦殖，到明清商帮的纵横四海，再到当代越商的实业报国，绍兴人骨子里有一种抱团共生、根脉相守、同心互助的干事基因。这种基因，需要被激活、被滋养、被传递。
新的一年，我市即将通过“两个健康”集成改革厚植成长沃土，让企业在产业链上聚力共生；以“亲清政商”融合机制畅通沟通渠道，让政企在双向奔赴中彼此成就；以“新质越商”培育机制锻造新生力量，让新与老在代际传承中赓续薪火。
上下同欲者胜
独行快，众行远。这一人际交往的朴素道理，也是产业发展的深层逻辑。
为了促成产业链上下游协同起来，近年来，绍兴聚焦重点产业、特色产业，横向发挥111家异地绍兴商会的全球网络优势，纵向联动全市204家工商联所属商会，创新打造“商会+产业链”协同发展新模式——以商会为桥梁，打通交流通道，加速本地产业与市场供需间的精准对接。
“武汉的船舶制造业需要高精尖材料，绍兴有企业在做；长江存储这样的集成电路龙头企业需要配套，绍兴企业完全可以参与进去。”武汉绍兴商会会长金玉兔对这一跨区域产业链融合模式津津乐道。去年，该商会组织武汉企业到我市多家企业考察对接，在船舶装备、精密制造、科教资源、新农产业等领域达成18个重点合作项目，推动两地产业链优势互补、融合共进。
这种跨区域融链的成果正在更大范围内显现：通过建立常态化沟通机制，该模式已覆盖企业超千家，促成合作项目32个，涉及资金超50亿元。深圳绍兴商会会长张士诚越来越能感受到这股强劲合力，“在外越商更有信心、更有归属感，也更愿意把资源、项目、人才带回绍兴。”当前，商会正聚焦集成电路、低空经济、高端装备等重点赛道，推动芯片研发、无人机整机制造等项目对接落地，让深圳的创新链与绍兴的产业链加速耦合。
“异地绍兴商会的牵线搭桥，打通了我们与外埠市场之间的信息壁垒和渠道堵点，让企业‘走出去’的路越走越宽。”浙江古越龙山绍兴酒股份有限公司总经理马川告诉记者。今年春节期间，新疆绍兴商会专程到企业考察交流，双方就绍兴黄酒在西北市场的拓展达成核心共识。
成绩固然显著，挑战依旧存在。“比如产业链协同还有堵点，跨区域资源对接仍需深化，商会的桥梁纽带作用有待进一步激发。”市工商联有关负责人坦言，全市新春第一会的召开，为下阶段工作定了调、鼓了劲。
根据专项行动方案，2026年，我市将持续建强产业链商会组织，在集成电路产业链专委会常态化运行基础上，推动组建低空经济、生物医药等4个产业链专委会，让信息互通、技术共研、供需对接更加顺畅。
龙头企业是产业链的“牛鼻子”，一头连着上游的配套企业，一头牵着下游的市场空间，其成长高度决定着整个产业链的厚度。为此，专项行动方案明确了中国民营企业500强培育培优工程的目标举措——对标评价指标，有针对性地打造优质后备企业梯队，让更多绍兴企业从“后备军”走向“主力军”。
眼下，全国工商联首批“一企一策”中国特色现代企业制度调研服务试点工作正在开展，全省10家企业入选，绍兴独占3席——三花控股、新和成、卧龙控股。这3家行业龙头企业将围绕“产权明晰、权责明确、治理规范、管理科学”试点主题，探索建立中国特色现代企业制度的绍兴样本。“要以这些标杆为示范，分类推进更多民营企业建立完善现代企业制度，让绍兴民营经济的根基扎得更深、立得更稳。”市工商联有关负责人表示。
同舟共济者赢
政企关系，贵在一个“亲”字，也难在一个“清”字。
绍兴文理学院马克思主义学院院长杜坤林认为，传统政商关系多强调“办事”的层面。新形势下，这种关系应该走向更深、更交心的层面。“经济的高质量发展，靠的是千千万万的企业。企业长高长壮，也仰赖政府营造的土壤和生态。两者本是同舟共济、合作共赢的共生关系，但如果只亲不清，容易滋生腐败，只清不亲，则又变成了冷漠疏离。”杜坤林说，绍兴着力打造的“亲清有约”品牌，致力于找到两者的平衡点，在制度化沟通中建立信任，在透明化交往中守住边界。
这种信任感，来自“一把手”的亲自坐镇。去年，以低空经济高质量发展为主题的“亲清有约”之产业畅谈暖心会召开，万丰集团等行业龙头企业与市委主要领导面对面，共商行业发展思路与规划。“市领导牵头、多部门现场听、现场议，传递出政府与企业想在一处、干在一起的决心。”万丰集团董事长陈滨说，“这样的会，开一次，心里就更踏实一层。”
这种边界感，来自对企业主体地位的尊重。记者在采访中了解到，连续多年开展的“万家民营企业评营商环境”，就是把评价权交到了企业手中，哪里做得好，哪里还有堵点，全都由企业家说了算。一家企业的负责人笑着说：“评的时候还犹豫，后来发现政府是真心想听真话，反复问哪个环节不满意、该怎么改。在这种氛围里，我们不用费心揣摩干部心思，只需专心琢磨市场规律、安心经营。”
“如果从降低制度性交易成本、密切政企关系的角度来看，两者的沟通和交往还有进一步深入和拓展的空间。”杜坤林说。
市委统战部有关负责人表示，“亲清有约”品牌将持续迭代升级。根据方案，今年将以更细分的场景、更精准的对象，让政企沟通的触角延伸到每一类企业、每一个层级。“以‘亲清有约’为总牵引，逐步构建三大特色品牌矩阵。除了前述‘产业畅谈’外，还将开展‘处长面对面’系列活动，让中小微企业与业务处室负责人直接交流；开展‘大家谈’系列活动，通过思享荟、意见征求会广泛收集企业家心声。”该负责人说。同时，支持重点乡镇（街道）和产业平台设立“政企亲清会客厅”，推动政企沟通向基层延伸、向纵深发展，让“亲”的温度传递到每一个角落，让“清”的底线守护好每一份信任。
我市还将以更大力度弘扬越商精神、讲好越商故事，让奋斗在一线的企业家站上C位、走进聚光灯，让那些呕心沥血的创业故事被看见、被传颂。当创业的艰辛有人懂，成功的喜悦有人贺，当企业家真正感受到“这座城市以我为荣”，他们便愿意把根扎得更深、把事业做得更久。
生生不息者久
桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。
民营经济的未来，掌握在新生代企业家手中。如何推动企业持续发展、实现基业长青，是必须答好的时代考卷。
近年来，我市以“以链聚企·质领未来”为主线，根据新生代企业家联谊会会员的行业属性，精心梳理打造了11条产业链，让新生代企业家以产业链为纽带抱团成长，形成创新联合体和大中小企业融通发展的行业生态。去年，市委主要领导亲临联谊会换届现场，勉励新生代企业家握紧接力棒、跑好接力赛。种种举措，无不体现了这座城市对年轻一代最深情的托举。
2026年，这股托举之力还将更稳固、更强劲。
近期，一场高规格对话活动即将启幕。届时，来自长江商学院“长青计划”首期班学员将走进绍兴，实地探访我市诸多标杆企业，聆听老一辈企业家的实战分享，并与绍兴新生代企业家代表面对面交流传承与创新等话题。
宝业集团股份有限公司总经理庞巍祥对此充满期待。作为“企二代”，他正走在接过父辈担子的路上，越往前走，越觉得担子很重、挑战很多。“面对市场的瞬息万变、技术的代际迭代和管理的范式转换，光有拼劲是不够的。”他说，未来想要在全国乃至全球竞争中脱颖而出，还需要更加系统的商业思维、更具前瞻性的国际视野。他期待这次对话能进一步打开思路、找到差距、带回干货。
这是今年绍兴持续深化“青蓝接力”工程的一项重要举措。根据方案，我市还将继续办好新生代企业家政治事业“双传承”示范培训班，计划全年培育新生代企业家300人以上；深化传承导师制，推动老一辈企业家与新生代“一对一”结对；同时以产业链为纽带，常态化开展考察走访、座谈交流等活动，让新生代企业家在链上抱团、在链上成长。
一代人有一代人的使命。人心不散，发展的薪火不熄；文脉不断，商业的根脉不绝。同心润企，恰如水波无声，却能托起千帆竞渡；也如清风无形，却能催动万木争荣。不为一时喧嚣，只为万古长青。