■ 记者 王晓宏
本报讯 “我妈妈做事勤快，希望工作单位离学校近一点”“我想让女儿多接触社会，让她早点自食其力”……昨天，2026年越城区残疾人就业专场招聘会在区残疾人综合服务中心广场举行，一段段暖心的交流让这场特殊的招聘会处处洋溢着关爱。这场招聘会来了20多家企业，提供近200个岗位，吸引了各类残疾人前来应聘。
丽丽在越城区一所学校念书，因家在外地，她放心不下患有听力障碍的妈妈，就把妈妈带到身边，边读书边相互照应。“我妈妈今年40多岁，虽然不会正常交流，但她手脚勤快。我想给她找个离学校近的单位，这样她上下班方便。”求职现场，丽丽向用人单位推销起妈妈。由于符合条件的岗位不少，母女俩一时难以取舍，决定回去认真对比后再作决定。
浙江金拱门食品有限公司（即“麦当劳”）人事助理沈丽红说，公司主要招聘服务员，工作内容是在门店炸汉堡、薯条等食物，顺便打扫卫生，公司提供五险一金、带薪休假以及免费工作餐。“你妈妈人不错的，很适合我们的岗位需求，我们在绍兴银泰城和城南春晓都有门店。有些门店里也有听障员工，总体上都能胜任工作。”沈丽红诚意满满地告诉丽丽，欢迎她们进一步和公司对接。
有带妈妈来的，也有带女儿来的。何先生的女儿今年21岁，患有轻微智力残疾，但动手能力、沟通交流都不错，平常还会骑电动自行车出行。他希望给女儿找份工作，方便她接触社会，通过劳动自食其力。“我之前在医院做过保洁，但我想找一个内容更丰富的岗位，提高自己的技能。”何先生的女儿对记者说。
“我们提供理货、保洁等多种岗位，双休，扣除各类保险后，月薪在4000元以上。”在招聘会现场，山姆会员商店招聘负责人通过抖音平台直播，讲解岗位及待遇，引来线上和线下不少求职者围观。今年45岁的赵大芬是一名强直性脊柱炎患者，从贵州到越城打工。虽然身有残疾，但并不影响她工作，目前在一家化工厂上班。“我想换个工作，山姆会员商店工作环境不错，工作时间也不长，我想去试试。”赵大芬说。
越城区残联教育就业部工作人员诸亮说，此次专场招聘会举办前，他们通过电话咨询、实地走访等方式，已先期摸排残疾人求职意愿，再与用人单位对接，确保最大程度实现人、岗匹配，助力残疾人就业。从这次用人单位提供的岗位看，既有保洁员、酒店服务等普通岗，也有电梯维修、数据标注等技术岗，能满足不同类型残疾人的就业需求。
就业是民生之本，也是残疾人改善生活质量、融入社会生活、实现人生价值的重要途径。为促进残疾人好就业、就好业、稳就业，除了举办招聘会，区残联近期开展了一系列行动，比如：联合市残联、如常集团共建高质量就业基地，聚焦16-45周岁残疾人，精准开发数字经济岗位。大力开发公益性岗位、帮扶性就业岗位，兜底安置智力、精神等就业困难残疾人。
与此同时，区残联常态化推出短视频制作、AI技能、中西式面点等职业技能培训，帮助残疾人掌握一技之长，提升就业竞争力。政策层面加强配套，鼓励用人单位推出残疾人专门岗位，安排残疾人就业超过一定比例的企业，可享受就业奖励。今年以来，此方面已实现47人新增就业。