市发改委相关负责人说。截至目前，我市已储备2026年新型政策性金融工具项目234个，数量位居全省第3。
在要素的有效保障上，重在实现“第一时间到位、第一时间使用”，切实加快项目建设进度。“要素跟着项目走，必须贯穿每一个环节、每一个流程。”绍兴市越商研究院院长赵江认为，“宣贯—辅导—支付”的全链条服务，破解了初创型企业在土地、资金等方面的“硬约束”，帮助企业迈稳至关重要的第一步。
精准滴灌，拔节生长
从幼苗长成大树，需要更多养分，企业成长亦是如此。然而，人才缺口、融资压力接踵而至，如何突破？
“期待产业基金关键时候帮一把”“亟需更多专业人才赋能，让院校、研究院与企业的联系更紧密”“想要上市，能否‘一对一’辅导”……不久前召开的“产业畅谈·亲清有约”2026年绍兴市民营企业500强新春座谈会上，企业家代表们打开心扉，抛出诸多成长的烦恼。而“要素助企”工程，正是要在企业成长的关键阶段，帮一把、送一程。
强化金融要素赋能，是重中之重。绍兴作为传统制造业大市，长期以来面临产业层次不高、企业“低小散”、转型升级不快等突出问题。如何推动企业由“低、散、弱”向“高、精、优”迈进，实现从“麻雀”到“凤凰”的华丽转身，是绍兴经济高质量发展必须破解的命题。
迭代“凤凰行动”计划已写入方案中。我市将通过构建“储备一批、培育一批、股改一批、辅导一批、申报一批、上市一批”的全链条梯度培育体系，让企业从“单兵突进”转向“舰队出航”。“我们将对重点拟上市企业和上市后备企业进行清单制管理、梯度化培育，落实专人‘一对一’跟踪服务，强化企业上市全周期服务。”市府办资本市场处相关负责人说。
强化金融要素赋能，离不开金融资源的精准投放。为此，我市全力推动全周期金融支持与科技创新、产业创新深度融合，通过探索“股贷债保租”联动机制，推广“研发贷”“人才贷”等专项产品等创新举措，为企业提供全生命周期融资支持。
“‘要素助企’工程直击的是企业发展过程中的核心堵点，如土地、用能等传统生产要素供给不足和成本过高，高端人才与技术供给短缺，中小微企业信贷获取难等难点、痛点。”市委党校经济学教研室主任、副教授宋潞平分析道。
为此，方案在用地保障、能源保供、人才引育、数据赋能等方面都作出了详细部署。其中明确，推动地上地下空间立体开发、探索产业链供地，制定重点产业急需紧缺人才目录等。“这对企业而言，是降本增效、专注发展的助推器；对产业而言是优化布局、培育新质的催化剂，将进一步加速我市经济‘腾笼换鸟、凤凰涅槃’。”宋潞平说。
“企业需要什么，政府就提供什么。”三花控股集团有限公司董事局副主席张亚波说，这些年我市推出的“科技副总”“产业教授”，破解了企业人才引育难题；实行的专项奖励、企业所得税优惠、人才安家补贴等实打实的支持，更是为公司发展注入了强劲动力。
涵养生态，蔚然成林
要让企业留得住、让人才扎下根，光靠政策红包还不够，还得让整座城市有温度、有魅力、有人情味。说到底，营商环境拼到最后，拼的就是“软实力”。
“要素助企”工程，并不只是单纯的要素保障，而是转向更深层次的生态构建——把公共服务提上去，让品质生活丰富起来。这些看似“软”的东西，恰恰是企业最在意的“硬”支撑。
制造业要往上走，离不开现代服务业撑腰。这几年，绍兴一直致力推进先进制造业和现代服务业的深度融合，制定并出台《加快现代服务业高质量发展若干政策细则》，旨在培育壮大工业设计、时尚创意、检验检测、金融服务等生产性服务业。“要素助企”工程也将推动服务业扩能提质列入其中。“可以说，研发设计、检验检测、金融服务、现代物流、知识产权服务等生产性服务业，是企业发展壮大不可或缺的‘外部大脑’和‘专业帮手’。”市发改委相关负责人解释道。
优化“软环境”，绍兴将在完善公共服务体系、丰富品质生活供给上下功夫。这也是“要素助企”工程的重中之重。
统筹推进托育、教育、医疗、养老等领域优质服务体系建设，推动公共服务从“全覆盖”向“高品质”跨越，加快建设“一刻钟便民服务圈”，构建全龄友好社会……这些由民政、教育、卫健等多个部门共同担当的承诺，都逐一写入方案中，让生活更有滋味，让城市更有吸引力。“我在绍兴买了房，也把家人都接来了。”浙江铱太科技有限公司总经理李震宇表示，绍兴的优质营商环境和良好发展前景，让他坚定信心投资绍兴，与这座城市“双向奔赴”。
“企业扎根有底气、发展有奔头，才能真正把绍兴当作长久家园。”市发改委相关负责人说。当要素跟着项目走、服务围着企业转成为常态，当这座城市既有发展的劲头、又有生活的奔头，当每一个在这里打拼的人都能感受到尊重和温暖，越来越多的“俊鸟”就会在这里筑巢安家，共同绘就“营在绍兴、商通天下”的美好图景。