滨海新区“远征招工团”出发
跨越千里硬核“抢人”
■ 记者 朱灵斐
本报讯 春节过后，正值企业用工旺季，滨海新区精准发力，组织重点企业开展跨省“远征招工”，并持续推出线上线下专场招聘活动，助力企业保产稳产，帮助劳动者实现好就业、就好业，为新区新一年经济发展注入人才活水。
2月24日，滨海新区人才工作局组织苏泊尔、精工钢构等辖区重点企业组成远征招工团，分赴四川、贵州等劳动力资源丰富省份，将新区的优质岗位送到求职者“家门口”，打通就业服务“最后一公里”。
“出发前，我们已提前摸排70余家企业的用工需求，筛选出一批优质岗位带到现场。对于有意向的求职者，我们会第一时间对接，助力企业精准引才、求职者便捷就业。”滨海新区人才工作局人社组副组长周侃介绍。
2月25日，贵州黔南州都匀市招聘现场暖意融融、人气十足，绍兴滨海新区企业推出的岗位涵盖人工智能、电商销售、一线生产等多个领域，凭借良好的薪资待遇和发展前景，吸引了众多求职者驻足咨询、现场竞聘，招聘首日便初步达成就业意向近百人。
“面对面招人，又快又准，企业满意，求职者也踏实！”苏泊尔招聘经理王吉炯笑着说，招聘首日就锁定10余名意向人员，后续沟通顺利即可直接上岗，“公司近期订单量攀升，装配工、车间工等一线岗位需要增加500名员工，后续我们还会积极参与这类高效率招聘活动，破解用工难题”。
“今年新区不少新项目、新产业陆续投产，用工需求激增。而我们带来的岗位，也精准契合当地群众的就业需求，真正实现多方共赢。”周侃补充道，此次招工团还在四川乐山市开展招聘。
针对当地群众外出务工的各类顾虑，招工团工作人员现场答疑解惑，明确告知所有岗位均经人社部门甄别核实，同时详细介绍滨海新区的人才政策、就业扶持举措，打消求职者的后顾之忧。
为稳定用工、保障生产有序推进，新区企业也纷纷出台补贴保障措施，用诚意留住人才。“200公里以内给予100元返程路费补贴，每增加200公里再加100元补贴。初一至初三在岗员工，除正常加班工资外，额外发放200元新年红包。”古纤道培训经理杨最梅介绍，春节期间，企业600余名一线员工坚守岗位，保障生产、销售正常运转，目前企业订单稳定、产销平衡，用工需求持续旺盛。中科通信也推出暖心举措，为返程员工报销返程路费，最高可报500元。这些实打实的保障措施，为企业春节前后保产稳岗筑牢了坚实防线。
政企联动、跨省协作的招聘行动，为新一年经济高质量发展积蓄了充足底气。据了解，春季招聘季期间，滨海新区将持续加大引才力度，接下来将举办多场大型招聘会，届时100余家企业将集中进场招人。周三人才集市、线上直播招聘等活动也将常态化开展，持续为企业输送人才、为求职者搭建平台。