争当虞南绿色高质量发展排头兵
实干争先担使命，凝心聚力谱新篇。春意盎然的田野上，星星点点的草莓探出头，惹人喜爱；智慧大棚里，荔枝安家落户，悄然生长……
2025年，丁宅乡以打造乡村振兴、共同富裕实践样板为总目标，创新求发展、笃行抓落实，推动全乡经济社会各项事业再上新台阶，获得近20项省市级荣誉。
“接下来，我们将聚焦‘双挺进’，力拼‘双上游’，紧扣‘十五五’规划宏伟蓝图，牢牢扭住‘高质量发展建设共同富裕示范区’核心任务，锚定‘争当虞南绿色高质量发展排头兵’总体目标，稳中求进、实干争先，不断提升乡村发展质量与效益，全力实现‘十五五’良好开局，在上虞‘青春之城’建设中展现更大担当，奋勇打造共同富裕示范先行的丁宅样板。”上虞区丁宅乡党委书记景春良说。
党建领航 政治基础坚实可靠
抓党建就是抓发展。上虞区丁宅乡始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实意识形态工作责任制和“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，采用领导干部带头讲、专家学者专题讲、基层阵地广泛讲等形式，不定期召开党委理论学习中心组学习和理论宣讲活动，推动党的创新理论在基层落地生根。
深化全面从严治党，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改、促”，进行作风建设集中学习，“有的放矢”查摆并整改问题。
巩固提升基层党务规范化建设，严肃党内政治生活，抓实党务干部常态化培训、交流、比拼机制，丁宅村被评为省红色根脉强基示范村。
锲而不舍推进整治形式主义为基层减负，系统梳理293项履职清单，厘清职责边界，使基层干部履职时心里明明白白。
一体推进“三不腐”，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。始终保持执纪严明态势，全年受理问题线索11件，立案审查调查4起，全力维护风清气正的良好政治生态。
农旅融合 产业发展稳进增效
抓农旅融合就是强产业。丁宅乡是远近闻名的“仙果小镇”，有草莓、桑葚、水蜜桃、葡萄等“仙果”种植面积8000余亩。
一边溪流淙淙，一边月山如黛，管溪里·村咖就位于这风景如画的夏溪畔。“自2025年初开张以来，月营业额突破15万元。”管溪里·村咖主理人陈金杰说。
陈金杰是土生土长的上虞人。2024年11月初，他租下上虞区丁宅乡双桥村11亩坡地和3间闲置房并投资200多万元，创办管溪里·村咖，招募了附近6名村民就业。“我是冲着夏溪畔共富工坊倍增的流量来的。”陈金杰坦言。
原来，丁宅乡以“仙果”产业为主线，以农旅融合、片区组团发展为抓手，成立“仙果丁宅”共富片区党委，筹建夏溪畔共富工坊服务中心，将管溪里·村咖、共富市集、滨水营地、桃溪谷景区等10多个业态串珠成链，探索集成式共富工坊新模式，形成连片发展示范效应。
同时，丁宅乡深化“村党组织+行业协会+龙头企业”的立体联建机制，与省农科院、区供销社、大通农场等合作共建果蔬基地，拓宽产销渠道，成功引育推广凤梨、荔枝等新品种“仙果”11个，帮销农产品超25万公斤，产生经济效益超500万元，丁宅水蜜桃成功入选浙江省第四批名优“土特产”百品榜。
不断拓展“仙果+”IP外延，招引落地管溪里·村咖、龙鳞坝共富市集，推进建设白芨中草药种植基地、现代化菲油果生态产业园、丁好种猪牧场、四季仙果共富中心、青春大地等共富项目，举办青年入乡赏花跑、水上音乐会、骑行赛等活动，探索“仙果+体育”“仙果+研学”“仙果+宠物”等新业态，2025年已累计接待游客超80万人次、吸引研学客流超10万人次，带动村民就业超百人、村集体增收过百万元，实现富民强村“双过百”。
丁宅乡还承办了上虞区兴村共富“四联四提”发布仪式，“仙果丁宅”共富片区成功入选省乡村片区组团发展实践案例、省级重点村试点、市“三宜两富”重点村建设项目。
治理赋能 社会面貌蝶变焕新
社会治理，赋能发展。丁宅乡逐步构建了“党建引领、网格筑基、多元共治、智治赋能”的基层治理新格局，夯实平安稳定基层底座。深化“警网共同体”协作，依托“141”基层治理体系，积极开展各类平安宣传与防灾减灾科普活动。
聚焦社会治安、生产安全关键领域，建立“九小场所”每周巡查制度，落实全面检查45次，排查整改隐患483个。完善信访接待制度，强化源头处置，信访办结率100%。
全力攻坚民生配套，完成丰惠—丁宅DN400自来水总管线路确定及面花处置，深化全域土地综合整治，落实国土空间规划与“田长制”网格化监管，加快G2地块出让及“四未一低”土地消化利用，启动原能登针织地块扩建提升，争取农转用指标15.9亩。
推进交通路网建设，完成老工业区—齐岙段农村公路提升和部分村内道路拓宽及配套工程。
常态化抓好大气污染防治，严格落实秸秆露天禁烧管控，持续深入打好“蓝天保卫战”。以“全域整治、全面提升”为核心目标，深化“五水共治”，落实“河湖长”制度，开展全域建设幸福河湖工作，系统推进人居环境专项整治行动，建设生态宜居美丽乡村。
精准服务
民生福祉提质升温
民生事，无小事。丁宅乡的丁赞民生服务品牌可谓家喻户晓。2021年以来，丁宅乡以“小服务、大民生”为理念，把改善民生、增进民生福祉作为工作的出发点和落脚点，率先成立“丁赞”民生服务大队，以居家养老专业服务与志愿服务相结合、站点开门服务与上门服务相结合、主动服务与订单服务相结合的模式，为困难群众、高龄人群、残疾人提供精准、多元的服务，构建起党建引领、乡村联动、社会参与的民生服务新模式，切实以服务民生促进基层科学有效治理，得到省民政厅、省政府咨询委员会等部门和单位点赞。
过去一年，丁宅乡对标全龄友好试点单元建设要求，迭代升级丁赞民生服务3.0版，突出发挥党群服务中心阵地作用，打造“1+7+N”民生服务架构，推动党员干部、志愿服务向基层下沉，开展大型公益集市、义诊、义剪等暖心活动，累计惠及群众2.3万人次。
落实困难党员帮扶，乡党委班子带队在春节、“七一”等节点对180名困难党员群众进行慰问。持续优化医疗供给，完成乡卫生院口腔科升级，新增AED设备3台，做好幽门螺杆菌筛查、城乡医保参保及无偿献血工作。用心办好民生实事，完成上宅村公益性公墓、缸岙村及新任溪村农田水利提升等项目。
深化山海协作，筹募公益金18万元。文体事业繁荣发展，依托文化礼堂开展文化走亲、非遗展演等惠民活动18场。推进“艺术乡建”，组建文化特派员团队，举办“艺启仙果”科艺行动。一溪两岸体育公园建成投用，成功举办市龙舟赛、环浙步道徒步赛、首届“四季仙果杯”村BA篮球赛等品牌赛事。丁宅乡代表队勇夺上虞区运动会乡镇乙组总分第一名，丁宅蚕桑文化体验馆获评省级乡村博物馆并入选省年度优秀案例。
引育并举
乡村人才集聚扩面
百年大计，人才为先。丁宅乡持续抓好后继有人这个根本大计，面向机关“青锐”、村级“青雁”和入乡“青创客”三大群体实施“三青工程”，分级分类强队伍、育人才、提能力。
在机关层面，推进年轻干部跨岗锻炼、一线锤炼，按照“发展所向、干部所能、团队所适”原则，实施年轻干部“兵团式”培养，推动13名90后机关干部分别成立文旅小分队、农创帮帮团、项目攻坚组，深度参与项目建设、活动组织、矛盾调解等中心工作。
在村级层面，圆满完成村“两委”换届选举，新上任的43名“两委”成员平均年龄42.3岁，较上一届成员平均年龄降低5.1岁；大专及以上学历人员占比51.2%，较上一届增长33.6%，村干部学历结构、年龄结构、素质结构进一步优化。
持续建强创客孵化矩阵，推进虞南农事服务中心、农创智谷项目二期建设，筹建创客电商中心，引入乡村职业经理人，实施政策补贴支持、创业场地配备、专业导师帮带等系列举措，新招引创客38名，培育省级青年入乡实践点3个，其中2个获评优秀实践点。
夏溪畔，一个更高质量的生态丁宅，将以更坚实的绿色底色、更澎湃的绿色动能、更浓郁的绿色风尚，在上虞“青春之城”建设新征程上行稳致远。
统筹 倪 卫 高 锋 撰文 范文忠 朱诗漪
图片由丁宅乡提供