精准对接需求，让劳动者近悦远来
■ 苏小坡
春运开启，绍兴北站不仅迎来了众多返乡探亲乘客，也迎来了2026年春运“返乡直通·情满旅途”暨党员先锋队服务保障活动。市人力社保局精心筛选了30家本地优质企业，现场提供1000多个岗位，还将劳动者最关心的五大类政策浓缩成政策包二维码，让返乡人员带着“岗位年货”回家过年，年后能安心返绍就业。
“岗位年货”，是对节后招聘工作的提前部署，未雨绸缪做好用工对接，确保年后劳动者能精准返岗，企业能按时开工。这份贴心举措，既是就业服务的前置发力，更是绍兴向外地劳动者递上的“暖心名片”，用实打实的服务传递城市温度，让务工人员深切感知绍兴的发展机遇与留才诚意，坚定他们在绍兴就业创业的信心。
无独有偶，为了让留绍外来建设者安心过年，市红十字会已连续六年发起春节礼包寄送活动，今年的1500份“博爱暖心包”正陆续寄送，纯棉磨毛四件套的贴心配置，让他们身处异乡也能感受到节日的温暖。
当然，关爱外来劳动者不一定要扎堆在春节，平时亦可补齐关心关爱的短板，从情感归属、精神需求、发展空间等多个层面发力，构建“留得住、用得好、引得来”的良性生态。比如，为留绍守岗的外来劳动者送上“文旅年货”，推出本地景区免费开放、民俗活动专场福利等举措，让他们在工作之余深入感受异乡年味；为返乡的劳动者备好一份“精神年货”与“发展年货”，通过线上线下相结合的方式，推送技能提升课程、家乡文化活动直播，兼顾就业提升与情感慰藉，同时宣讲绍兴创业扶持政策、产业发展机遇，让他们成为绍兴的“代言人”。
一份“岗位年货”，连接着企业的稳岗生产与务工人员的就业生计，更承载着绍兴的留才诚意与发展期许；一份“博爱暖心包”，向特定群体释放着一个城市的温情与诚意，也展示着对各种人才的包容与珍视。新春将至，期待社会各界能精准对接各类人群的需求，多推暖心举措与新春关怀，既用政策保障筑牢就业创业根基，也用城市温情凝聚人心，让每一位外来劳动者都能带着安心返乡、带着希望返岗，让更多的人因为绍兴的诚意而来、因为绍兴的机遇而留，带动同乡亲朋共赴绍兴、共创未来。
让劳动者近悦远来、安居乐业，这应该不分地域不分户籍。我们要在推出各种“暖心年货”的同时，更加精准、更大力度为外来劳动者提供住房补贴、子女入学、社保医保等方面的暖心政策和服务，让他们住有所居、幼有所教、病有所医，真正融入绍兴、圆梦绍兴。