董柏云
今年市总工会将构建工会法律援助制度体系，通过“工会+律师”组团发力护航职工权益的新模式，为广大职工提供从法律咨询到纠纷调解、从法律援助到诉讼代理的“一站式”维权服务，让职工在权益受损时能第一时间找到“主心骨”。（2月3日《绍兴日报》）
“一站式”维权服务，这是近年来我市各地工会维权服务的新举措，也是工会法律服务提质提速的着力点。市总工会推动“工会+律师”组团维权，是工会法律援助制度体系多元化解模式的“升级版”，通过整合各部门的劳动维权职能和资源，科学设计维权流程，明确分配维权责任，让服务对象跟上维权服务改革的快节奏，值得点赞。
客观地讲，不少劳动者的法律知识、维权能力有限，有些人甚至不知该找哪些部门、哪些人反映情况，缺乏系统性的沟通对接，劳动者维权有可能陷入漫长的周期，耗费诸多时间和成本，加重精神负担。而“工会+律师”新模式，则由工会指派专属律师跟进，全程参与案件的调解、仲裁乃至诉讼环节，确保职工维权过程有专业力量全程护航。
近年来，我市各地创新职工维权模式，如开设“法律驿站”，以“码上安薪”等多种模式，让劳动者不再“烦心忧酬”，这种“一站式”维权服务有效简化了维权程序，提升了维权的效率和质量，降低了职工维权的成本和负担。
“工会+律师”组团护权益，更优化了维权环境，营造了良好的维权氛围，对劳动者而言增加了维权底气，对用人单位而言则是一种倒逼，有助于督促其增强法律意识、规范用工行为、维护职工权益。
目前，“一站式”维权服务体系，在我市工会工作中已经积累了有益经验，而“工会+律师”组团护权益，可谓蹚出了劳动维权机制换档升级、提速提质的新路径。期待更多地方结合本地实际，互相借鉴，履职创新，共同为促进劳动者和用人单位和谐共荣保驾护航。