钱科峰
新春将至，我市开展2026年“越有温情·暖新送福”慰问活动，为全市500名快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机、网络主播等新就业群体代表及其家属寄送定制新春礼包，让他们充分感受到绍兴温度。（2月4日《绍兴日报》）
为新就业群体送上的定制“暖新包”，跨越山海抵达劳动者及其家属手中，不仅是一份节日的馈赠，更是城市温情的有形表达。尽管慰问的形式已不新颖，但这份“暖新包”还是有着不一样的价值。首先，“暖新包”很有绍兴味，既有绍兴黄酒、诸暨香榧等地方特产，亦有生活用品，足以唤醒异乡人的城市归属感。其次，“暖新包”富有人情味。替留绍过年的劳动者，把这份寄托着思念的礼包不远千里寄给家人，连同情深意切的慰问信，让新就业群体的家人既放心更安心。其三，“暖新包”具有服务性。礼包中的慰问信上，添加了新就业群体权益保障的二维码链接，将慰问与普法、政策宣讲相结合，让劳动者更深地感受到绍兴的宜居宜业。
“暖新包”既能暖劳动者之心，也能安家属之念，给新就业群体以满满的获得感与归属感。近年来，随着网络经济的升温，新就业群体不断扩大，成为城市运转不可或缺的部分，快递员、网约车司机等用奔波撑起城市便利，却常因工作忙碌而难与家人团聚。这个时候，“暖新包”的发放精准填补了这份过年缺席的遗憾，既为坚守岗位者送上生活补给，也让远方亲人感受到城市关怀。这种双向关爱，不仅是对劳动者辛勤工作的认可，更化解了异乡奋斗者的牵挂。
当然，“暖新包”可并不止于新春，而是可以常送常新、多元发力。比如，充分利用多点布局的“暖新驿站”，丰富服务功能，解决户外工作者的急难愁盼；可持续拓展“暖新”场景，涵盖职业技能培训、子女托管等领域，构建全方位的服务体系；可依托数字化手段优化服务，让权益保障、政策咨询更加便捷；可鼓励新就业群体参与基层治理，更好地融入城市成为新生治理力量。
一份“暖新包”，不仅仅是一次温情暖心，更体现了绍兴对新就业群体的接纳与珍视，体现了城市的包容度与人情味。如果能让“暖新”举措常态化、多样化，则能更好地促进新就业群体融入城市、扎根绍兴、共建共享，实现人与城市的双向奔赴。