王 彩 （市政协委员、绍兴职业技术学院范蠡商学院副院长）
人才是城市创新发展的核心动能，海外高层次人才更是推动产业升级、链接全球创新资源的重要力量。绍兴通过外国高端人才创新集聚区、“绍兴候鸟人才岛”等特色载体，已构建起多层次引才体系，在集聚海外英才、激活创新活力方面成效显著。
为进一步放大人才集聚效应，打造国际人才“强磁场”，建议以机制创新为核心，从精准对接、生态优化、深度合作、平台升级四个维度协同发力，全方位保障海外人才引得进、留得下、用得好。
聚焦产业需求，探索推行“揭榜挂帅”精准引才模式，在现有“四题一评”框架下，发布人才招贤榜，鼓励龙头企业与海外人才团队组建创新联合体“揭榜”；优化服务供给，迭代升级“类海外”人才发展生态，深化跨文化融合，实施结对伙伴计划，借古城探访、黄酒品鉴等特色活动，搭建跨文化社交与情感桥梁；深化柔性引才理念，健全“双栖共享”机制，将校院企人才互聘模式逐步拓展至海外，落实资历与职称互认相关举措，支持海外人才以“双聘”形式跨境开展研发工作，助力打通成果转化链路；提升平台能级，主动链接全球创新核心圈层，支持浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区等载体，逐步向“国际创新合作中心”升级，主动对接世界百强高校、知名科研院所，搭建联合研发与人才交换双向合作平台。
见习记者 鲁 琪 整理