6位“镜湖学者” “不为我有但为我用”

　　■ 记者 俞姝萱 通讯员 齐陈蕴

　　本报讯 新年伊始，绍兴理工学院连续举行两场“镜湖学者”特聘教授聘任仪式。至此，这所新兴公办本科院校已通过柔性引才机制，汇聚6位行业领军人才，为学科建设注入汩汩活水，也为绍兴区域发展蓄积智慧动能。

　　作为一所新兴高校，绍兴理工学院自转设以来，打破传统引才思维定式，积极探索人才引进的创新路径。“镜湖学者”计划的推出，正是学校打破地域与体制界限、广纳贤才的生动实践。不同于传统引才模式，柔性引才让专家学者无需脱离原有工作岗位，便能将多年积累的学术资源、科研经验与行业视野带到校园，实现人才“不为我有，但为我用”的双赢局面。

　　2025年末，学校举行首场聘任仪式，柔性引进两位深耕人工智能、低空技术与工程等前沿领域的专家，为“镜湖学者”计划拉开序幕。今年，引才热潮持续升温。1月4日，纺织科学与工程领域知名专家获聘加盟；1月12日，国务院政府特殊津贴获得者再接聘书，这位专家深耕数字经济、产业经济领域数十载。专家表示，将尽快融入校园，聚焦学科前沿，运用科研项目、人才培养经验，助力学校学科打造特色、提升核心竞争力。

　　截至目前，绍兴理工学院聘用了6位“镜湖学者”，6位领军者构成的“智囊团”，覆盖绍兴重点发展的多个产业领域。他们中，有深耕传统优势产业的学界前辈，有钻研新兴技术领域的行业先锋，不同的研究方向却有着共同的目标——助力高校发展，服务地方经济。“这些专家就像纽带，把高校的人才培养、科研创新与地方产业需求紧紧连在了一起。”学校相关负责人介绍，专家们带来的不仅是学术资源，更能帮助学生对接行业前沿，让科研成果更快落地转化。

　　绍兴理工学院相关负责人告诉记者，学校将继续坚持“理工赋能、应用导向”的发展路径，深度对接绍兴及长三角地区的产业需求，持续深化产教融合、校地合作，稳步推进高水平应用型大学建设。