亦 声
近日，绍兴袍江控股集团启动袍江国家级经开区人才房项目一期建设，该项目总投资超5.3亿元，规划152套精装修人才房及完善的配套，将为滨海新区引才留才注入强劲动能。
高品质人才房的供给，无疑能让人才来绍快速扎根，全身心投入本地建设。所以说，人才房项目不仅是一项民生工程，更是滨海引才留才的战略布局。
袍江人才安居工程最大特点，体现在精准对接需求与品质赋能生活这两个方面，无论是选址配套，还是户型设计，都精准匹配了人才的核心居住需求，精装修交付更是实现拎包入住，省去人才安置的后顾之忧。值得称道的是，项目深度融入未来社区理念，配建沿街商户与社区服务用房，打造阅读室、健身区等功能空间，构建“15分钟优质生活服务圈”，真正实现宜居宜业的无缝衔接。
人才安居工作，是产业高质量发展的基础工作之一。当前，滨海新区袍江片区正加速培育集成电路、生物医药等主导产业集群，产业升级迫切需要高规格的人才作智力支撑。安居工程的开工建设，直面人才“定居难”痛点，增强滨海对外来人才的吸引力，让产业发展形成人才蓄水池。同时，稳定的居住环境能帮助企业留住核心人才，避免人才来了又走的遗憾，为企业的技术攻关与创新发展提供稳定的人才支持。
一套房子留住一个才子，安居的重要性自不必说，但并不是说服务人才除了安居之外都是小事，我们还是要深化全方位留才机制，构建全链条人才服务生态，譬如持续完善人才补贴、子女入学、医疗保障等配套政策；譬如推行“揭榜挂帅”“双聘制”等机制，为人才提供施展才华的舞台；譬如建立“一站式”人才服务驿站，打造人才文化品牌，举办各类交流活动，增进人才情感认同。唯有多措并举，才能为安居工程锦上添花，才能让人才“引得进、干得好、留得住”，才能为滨海的新兴产业增添更大动能。