“楼宇社区化”激活青春因子 上下楼就是“上下游”

　　社区为楼宇白领组织的笔墨文创活动。

　　迎新音乐会。

　　足球联赛。

　　■ 记者 黎欣 图片由受访者提供

　　本报讯 岁末年初，一场超YOUNG迎新音乐会在湖滨98广场火热开演。这场由迪荡街道云东社区主办的活动，吸引了商圈两新组织党组织党员、企业年轻白领百余人参与，现场应援棒挥舞、掌声阵阵，让寒冬里的商圈暖意融融。“不算专业乐队演出，咱们楼宇自己的节目就有八九个。”绍兴市越兴专利事务所党支部书记张寅钰说，从节目选拔到登台表演，均由各企业党支部成员、年轻白领主动报名，大家既是观众，也是舞台主角。

　　活动中，湖滨商圈酒吧不仅派出专业乐队助阵，更主动提供赞助经费。楼宇白领登台献艺、各展所长，台上台下其乐融融。这场超燃音乐会，是云东社区深耕“楼宇社区化”治理的一次生动实践。

　　据了解，云东社区辖区内矗立着财智大厦、财源中心等12栋高层或超高层楼宇，如何破解楼宇管理难题、凝聚企业力量？社区党委以两新组织党支部为纽带，打破组织边界，构建“党员带头、群众参与、物业助力”的联动机制，通过“楼宇社区化”建设，既管好楼宇秩序，更架起社区与企业的连心桥，让“上下楼就是‘上下游’”的协作氛围日益浓厚。

　　党建引领之下，云东社区为楼宇白领精心搭建起“生活补给站”。社区党委书记章圣介绍，去年以来，社区精准对接不同楼宇需求，在白领午休或空闲时段，接连推出足球联赛、荧光夜跑、咖啡沙龙、非遗体验、亲子运动会、金融讲堂等10余场四季不间断的活动，让大家在轻松氛围中“去班味”。

　　2018年入驻楼宇的绍兴市越兴专利事务所，是较早参与社区共建的企业代表。张寅钰坦言，公司青年员工占比高，常态化活动既有效缓解大家的工作压力，增强集体归属感，更助推企业间合作。“过去大家局限在各自写字楼里，如今通过活动牵线，我们和律所等党支部也熟络了起来，业务上还能互相搭把手。”在她看来，正是社区搭建的平台，让不同楼宇、不同行业从业者打破隔阂，实现资源互通，原本居住在不同社区的白领成了互帮互助的新邻居。

　　志愿服务更让“楼宇社区化”建设有了暖心底色。夏季送清凉、冬季送温暖、垃圾分类宣传……每当社区发布志愿需求，楼宇两新组织党组织总是第一时间响应，“党员带头、群众跟上”的氛围，让企业与社区联系愈发紧密。“楼宇社区化，核心是让工作之地变身有温度的生活空间。”章圣表示，社区通过两新组织党组织、物业管理方、微信公众号等多渠道发布信息，广泛动员企业员工参与各类活动，推动楼宇从单一办公经营场所，转变为共建共享的“微型社区”。

　　目前，云东社区已培育10个两新组织党组织，织密全商圈组织网络。章圣表示，下一步，社区将持续深化“楼宇社区化”建设，迭代升级足球赛、音乐会等品牌活动，推出更多年轻化、定制化文体服务，以更贴近需求的服务形式，持续优化楼宇营商环境，让楼宇成为有温度、有活力的青春社区。