第十四期职工悦读会。
2025年浙江省省级职工职业技能竞赛银行金融市场专业人员赛项决赛。
2025年纺织行业纺织面料设计师（图案设计）职业技能竞赛。 赵 炜 摄
“柯工有缘·刚好‘郁’见你”。
优秀领讲员业务交流展示活动。
新业态群体疗休养。
2025年，柯桥区总工会锚定高质量发展目标，紧扣产业升级与职工需求，以产业工人队伍建设改革为抓手，在技能培育、权益保障、暖心服务等领域精准发力。从锻造“新质”产业工人队伍，到以赛事赋能匠心传承，再到把暖“新”暖“心”服务送到职工身边……柯桥区总工会始终立足主责主业，搭建成长平台，传递工会温度。这一年，一系列实打实的举措，不仅激发了职工干事创业的内生动力，更凝聚起区域发展的强大合力，为柯桥经济社会高质量发展注入坚实工会力量。
统筹 阮宝夫 裘一倩
撰文 周可阳
图片由柯桥区总工会提供
强引领 凝心聚力思想铸魂
思想是行动的先导，精神是奋进的旗帜。2025年，柯桥区总工会锚定产业工人思想引领核心任务，创新载体，丰富形式，以多样化活动筑牢职工信仰根基，凝聚起推动区域高质量发展的强大精神合力。
书香润心，思想铸魂。2025年12月10日，“悦读赋能职工成长 书香汇聚共富力量”第十四期职工悦读会在鉴湖·水悦里开幕。全区各镇街、企业工会负责人与职工代表齐聚一堂，聆听党的二十届四中全会精神专题解读，感悟思想伟力，在交流探讨中凝聚奋进共识。
2025年以来，柯桥区总工会紧扣思想引领主线，创新宣讲载体，丰富活动形式，常态化开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣讲。持续推进“守好红色根脉·班前十分钟”活动，征集优秀案例16个，推荐2名领讲员参与全市交流展示；选拔11名劳模工匠、工会干部加入全市大思政课讲师团，推动宣讲活动走进企业车间、校园课堂，真正做到接地气、有温度。与此同时，柯桥区总工会密切关注职工思想动态，通过开展线上普法宣传等举措，筑牢工会领域意识形态安全防线，引导广大产业工人在思想淬炼中坚定理想信念、锚定奋斗方向。
夯实基层基础让工人队伍更具凝聚力。柯桥区总工会持续推进“大抓基层三年行动”，摸查行业资源，指导具备规模的行业组建工会组织，纳入规范化管理体系。针对快递员等新就业形态群体，通过发放入会礼包等暖心举措增强“新”引力。2025年全区新建工会组织35家，新增会员5413名，工会组织基础得到有力夯实。2025年12月底，柯桥区职工之家完成土建工程及内部装修，柯桥工运史馆、劳模工匠馆积极开展布展设计，更为深化产业工人队伍建设改革筑牢前沿阵地。
技能是产业工人的立身之本，竞赛是淬炼匠心的重要平台。2025年，柯桥区总工会以赛事为桥，打造多层级竞赛体系，让以赛促学、竞技强能成为产业工人成长的鲜明导向。
高规格赛事落地，激活人才成长“牵引力”。2025年，柯桥区总工会精准对接产业需求与顶尖资源，成功承办纺织面料设计师全国决赛、省水务行业水表检定员赛、省银行金融市场专业人员赛等重量级赛事。这些赛事不仅彰显了柯桥在相关产业领域的话语权，更搭建起跨区域、高层次竞技交流平台。柯桥区本地职工与全国、全省行业翘楚同台竞技，开阔视野，取长补短，实现了技能与思维的双重提升，进一步激发了“比学赶超”的钻研热情。
本土赛事深耕，厚植工匠培育“沃土”。2025年12月12日，在“金梭奖”品酒师（黄酒）职业技能竞赛现场，参赛选手们有条不紊地完成味觉辨别、黄酒年份鉴定等多项专业测试。作为根植柯桥十三载的本土赛事品牌，“金梭奖”与国省级赛事相辅相成，从最初聚焦纺织核心技能，逐步拓展至无人机驾驶、互联网营销等多个新领域，已然成为彰显区域产业特色、培育本土工匠的金字招牌，为柯桥产业升级注入源源不断的技能人才活力。
通过以赛育才，2025年柯桥区获评浙江“金蓝领”4名、绍兴“金蓝领”22名，成功申报大国工匠浙江培育对象、省级“最美工匠”各1名，多项劳模创新工作室项目成功获批。技能培训同步跟进，开展2025年纺织面料设计师职业能力培训，全年举行百场安全培训进企业活动，积极参与全市转岗再就业技能培训工作，开设8个专项培训班，提前完成377名职工共计5408个课时的培训任务。竞赛赋能，匠心领航，劳模工匠助企行活动常态化开展，劳模工匠们在为企业输送“技术活水”的同时，更以“传帮带”为纽带，将精湛技艺与创新思维传递给一线职工，加速技能人才梯队建设。
产业工人是工会服务的核心对象，维护职工权益、做实暖心服务是工会的初心使命。2025年，柯桥区总工会聚焦职工急难愁盼，从权益护航、生活帮扶到文化润心多维发力，把暖“新”举措落到实处，让暖心服务直达职工心底。
保障劳工权益是和谐劳动关系的基石。作为柯桥区工业主阵地，马鞍街道企业密集，劳资纠纷处置压力较大。为此，2025年6月起，柯桥区总工会联合区人社局、马鞍街道率先落实“调解+监察+仲裁”三位一体劳动纠纷处置机制，为职工提供更便捷高效的一站式维权支持。
2025年以来，柯桥区总工会多措并举织密权益保障网。开展劳动争议多元化解，截至2025年10月工会工作室已累计受理劳动争议案件291起，涉案金额逾203万元；加强工会劳动法律监督，在全国工会劳动法律监督平台录入基层监督组织716个；组织2次劳动法律监督员培训，培育162名基层监督骨干；开展8场“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，惠及职工超1300人次。
服务再升级，暖“新”更暖“心”。2025年以来，柯桥区总工会依托“柯工”系列品牌，精准对接职工需求。2025年年初的“柯工惠”开心年夜饭，为60余名户外劳动者送上团圆与爱心礼包；2025年9月，“柯工富”助力南部山区强村富民行动如火如荼，柯桥区总工会动员各级工会力量向南部三镇采购农特产品超百万元，还组织114名新就业形态劳动者赴山区疗休养，实现助富与暖“新”双赢。聚焦职工婚恋难题，“柯工缘”品牌全年开展“柯工有缘·刚好‘郁’见你”等25场次相亲交友活动，吸引近1500名职工参与，促成牵手意向88对。
文化润心田，阵地凝聚向心力。首届“职工好声音”“我是讲书人”比赛展现职工风采；2025年全市职工气排球比赛在柯桥区体育中心开赛，16支队伍、160名参赛选手齐聚柯桥竞技；各级小哥驿站、司机之家持续优化提升，职工之家即将投用……多元化文化阵地与活动，让职工在精神滋养中增强归属感，凝聚起发展合力。