■ 记者 徐晶锦 翁佳美
当晨光洒入车间，“70后”钳工刘铁军已俯身于精密设备之间，以30余年的技艺沉淀，守护着绍兴制造的脉搏；天色未亮，“80后”陈燕芳已穿梭于菜市场，将新鲜食材配送到各大酒店，用勤勉的服务撑起一家人的希望；云端之上，“90后”丁毅轩操控无人机划过天际，以热爱为翼，探索属于新时代的职业天空。
从传统产业到新兴产业、从烟火日常到高端科技，每一个平凡岗位都闪耀着奋斗的光芒。
就业是最大的民生，更是通往共同富裕最坚实的桥梁。绍兴始终将就业置于发展全局的核心，强化就业优先导向，推动财政、金融、产业等政策与就业政策协同发力，以就业之稳，托举民生之福。2025年1至11月，全市城镇新增就业9.46万人，城镇调查失业率控制在5%以内。数字背后，是一座城市对“劳有所得、业有所安”的郑重承诺。
守住高质量充分就业的底线，关键在于抓好重点群体就业。绍兴坚持市场就业与政府帮扶并举，为高校毕业生、农民工、困难人员铺就多层次、宽渠道的就业之路。
2025年11月11日，“越地金秋·留绍圆梦”千企万岗大学生综合招聘会在市奥体中心举行。这是绍兴近年来规模最大的招聘会，线上线下共吸引1000余家次企业参与，提供岗位超1万个，涵盖制造业、服务业、电子商务等领域，种类丰富、待遇优厚。作为绍兴促进就业、帮扶困难群体就业的重要载体，全市各地加密招聘会频次，并组织招聘集市、“就业大篷车”进乡镇等活动，有力助推高质量充分就业。
帮扶一个困难人员就业，就是支撑一个家庭。绍兴率先试点“AI+就业”帮扶改革，织就一张精准匹配就业需求与岗位供给的就业服务网。
上虞青年陈柯尔大学毕业回到家乡，当地人社部门通过“AI+”就业帮扶系统，及时获取他的学籍信息、职业意向等，生成专属求职画像，不仅帮助他落实安家补贴等政策，还智能匹配本地企业岗位信息。“以前需要频繁参加招聘会或在网上广投简历，现在AI推送最适配岗位，非常方便。”已入职上虞半导体研究中心的陈柯尔说。截至目前，该系统已建立求职档案1万余份，推送岗位信息1.5万条，带动新增就业人数同比增长8%。
技能是致富之钥，也是缩小“三大差距”之梯。锚定“扩中提低”目标，绍兴将共富工坊作为技能型社会建设基本单元，大力实施技能创富行动。
围绕乡村、工坊特色产业需求，绍兴积极打造“30分钟职业技能培训圈”，开发珍珠贝插核、花雕制作等62个专项职业能力考核项目，开设种植养殖、生产加工、推广销售、乡村运营四大类技能培训班，定制香榧栽培、黄酒酿造、电商直播等特色专项培训课程。目前，全市已建设技能培训基地7个、技能培训中心20个、技能培训驿站50个。一年来，工坊就业技能培训已达2万余人次，一批批“土专家”“田秀才”在这里成长为“高技高收”的能工巧匠。
随着乡村振兴持续推进，乡村就业创业释放出巨大潜力。
在诸暨市枫桥镇永宁村，“永宁弟兄科技青年入乡实践站点”吸引着一批年轻人归来：手机远程操控智能灌溉系统，设备追踪珍稀龟类轨迹，实验室检测蔬菜安全指标，直播间分享养殖知识……传统农业与现代科技在此交融，形成了一片充满活力的现代乡村综合体。诸暨围绕香榧、茶叶、同山烧等特色产业，创新构建“青年入乡”发展轴，系统打造“培育—实践—孵化”全链条服务体系。目前已建成15个青年入乡实践站点，累计带动17个村集体年增收480万元。
政策亦如春风随行。随着《绍兴市支持青年入乡发展助力“和美越乡”建设行动方案》出台，从平台、人才、培育到保障，一份满载诚意的“政策礼包”，正召唤更多青年扎根乡土、挥洒才华。
厚植就业沃土，托举创业梦想。绍兴正以此为纽带，将“个体增收”与“全域共富”紧密串联，勾勒出民生与发展同频共振的生动图景。