■ 记者 张 峰 通讯员 冯 波
本报讯 近日，嵊州市越剧艺术学校内，一场特殊的培训正在举行。来自各乡镇街道的文化特派员们，一边学习手机摄影与短视频制作，一边在老师的指导下打磨小生、花旦的台步与身段。这是该市“文化特派员+越剧”项目第四季度的专项培训。
嵊州是越剧诞生地，文化底蕴深厚，但基层文化服务也曾面临“下不去、留不住、活不起”的共性难题。为变“送文化”为“种文化”，嵊州创新推行越剧文化特派员制度，破解人才短缺困境。“目前越剧文化特派员队伍已扩充至134人，每人结对1至3个村社文化站点，我们也对特派员进行年度考核，实行末位淘汰，同时广发‘英雄帖’招募新人，吸引了包括越剧艺校毕业生在内的众多人才报名。”嵊州市新时代文明实践指导中心相关负责人说。
为确保这支队伍能干事、干成事，嵊州出台专门实施意见与操作细则，提供稳定的经费保障，并将越剧文化特派员工作纳入考核激励体系。同时，围绕“技能、认知、能力”三个维度，市里定期组织教唱精修班、文化寻访讲座、活动策划管理等课程，将一大批越剧爱好者锻造为既能表演又能教学还会组织的复合型乡土文化带头人。
自制度实施以来，越剧文化特派员已实现嵊州全市村社全覆盖，截至目前，累计开展各类活动超4500场，文化礼堂成了村民们“放下筷子就想去”的精神家园。