■ 见习记者 周可阳
本报讯 秋日午后，湖塘街道兴华村“一栖一遇”露营基地内，大草坪的巨型天幕下休憩的人们笑语盈盈，咖啡屋内醇香袅袅，户外露营区的围炉煮茶透着惬意。“90后”主理人徐琪穿梭其间，忙着招呼客人。
徐琪曾是幼师，告别城市写字楼，在乡村圆了山水田园梦。如今“一栖一遇”已成为柯桥乡村文旅热门打卡地，国庆中秋假期接待游客数千人次，周末更是一位难求。“日常运营中，我们会专门收购周边农户的当季农产品。这些农产品既保障了食材新鲜地道，又帮村民拓宽销路、增加收入。”徐琪介绍。
在兴华村，像徐琪这样的青年创客不在少数。2022年以来，村里已有12个特色业态陆续落地，涵盖白酒酿造、露营文旅、菌菇种植、研学旅游等多个领域，青年创客们的到来不仅带来新产业，更通过农产品帮销、就业岗位供给等方式，让村民共享发展红利，曾经沉寂的村庄变得活力满满。
兴华村的蝶变，正是湖塘街道青年人才“引、育、用”全链条工作的生动缩影。近年来，湖塘街道紧扣“铸魂、强基、赋能”目标，将青年人才回引作为乡村振兴关键工程，以“鉴湖新雁计划”拓渠道精准“引才”。打破地域与身份限制，广纳致富能手、青年企业家等群体，通过项目招引、民情走访吸纳返乡人才84人，成立街道农创客联合会，为青年创客提供政策咨询、资源对接、经验交流等全方位支持。
在引才基础上，街道聚焦共富链系统“育才”，推动人才沿链布局，构建“班子领导联系、兴村导师孵化”立体帮带机制，今年已选聘18名“金牌书记”和优秀企业家担任导师，匹配链上共富项目22个。同时搭平台科学“用才”，将群众认可、带富能力强的青年人才纳入村级后备队伍，安排至共富片区、重点村社试岗锻炼，今年已组织3批25名入乡青年挂职，80%以上达成长期留村工作意向，成功推动12个特色产业项目落地见效，实现人才效能与乡村振兴双向促进与深度融合。