章树
社会的进步不在于模糊专业边界，而在于每个专业领域内的人们都能以高度的责任心和专业精神，做好自己分内的事
近来，“最快女护士”张水华事件引发广泛讨论。事件的焦点不仅在于她编造虚假理由请假参赛的行为本身，更触及了职业伦理、社会分工与个人发展之间的矛盾。《羊城晚报》的评论一针见血：无论马拉松成绩多么耀眼，编造理由获取调休这一行为，本身已构成对职业伦理的践踏。医院不是普通的职场，而是守护生命的最后防线。这里的每一个岗位、每一次排班，都直接关系到患者的安危。试想，如果每一位医护人员都可以“灵活”处理职业规范，医疗系统的可靠性和安全性将从何谈起？
白岩松建议张水华调到医院工会工作，成为“市民的护士”，看似为张水华开辟了“第三条道路”，实则模糊了问题的核心——在专业性要求极高的医疗领域，更须强化“一心不能二用”的铁律。再说，医院的核心使命是救死扶伤，带动市民跑步应该是体育部门的业务。这种分工不是对个人能力的限制，而是社会有序运行的保障。
张水华的困境在于她试图在两个专业领域同时追求卓越，却忽略了每个领域都有其独特的职业要求、时间投入和伦理规范。马拉松训练需要系统性的训练和调整，这与护理工作需要随时待命、高度专注的特性存在根本性冲突。正如网友所言，“作为人才，你应该在相应的赛道跟其他人竞争”，而不是在一个领域取得成就后，要求另一个领域为其“让路”。
每个行业都有其独特的价值标准和评价体系。在医疗领域，评价一名护士的核心标准是她是否尽到了护理职责，而不是她在其他领域的成就。将马拉松成就视为在护理岗位上“优越”的资本，甚至可以完成调岗，实际上是一种价值体系的错位。这种错位对同行不公平，也反映出对护理工作专业性的轻视。
张水华的案例提示我们，可以在制度层面探索更灵活的解决方案——比如建立特长人才库，让有特殊才能的医护人员在完成本职工作的前提下，有机会参与医院文化建设或社会公益活动。但这些都应以自愿、业余、不影响本职工作为基本原则。
张水华事件最终指向一个根本性问题：在专业性日益深化的现代社会，我们如何安放个人的多元才能与兴趣？答案或许并不复杂：在尊重专业分工的前提下，通过合理的时间管理和优先级排序，实现个人的多元发展。
对张水华而言，真正的选择不是在护理和马拉松之间二选一，而是在承认护理工作为其专业的前提下，合理安排马拉松这一业余爱好。如果两者确实无法兼顾，那么只能作出取舍。
“一心不能二用”不是对个人能力的否定，而是对专业精神的坚守。“人尽其才”不是模糊专业边界，而在于每个专业领域内的人们都能以高度的责任心和专业精神，做好自己分内的事。