中国式现代化，民生为大。
即将过去的2025年，是“十四五”规划收官之年，也是绍兴加快建设产城人文融合发展的共富示范市的关键之年。
这一年，在市委、市政府的坚强领导下，市人力社保局围绕主责主业，大力弘扬“胆剑精神”，践行“六干”要求，为全市经济社会高质量发展注入了人社力量。就业“基本盘”更加稳固，人才“蓄水池”日益充盈，工匠“生力军”加速锻造，社保“安全网”织密扎紧，劳动关系“防护堤”全面筑牢……
一张张扎实的答卷与群众的获得感同频共振，宏观数据与微观感受冷暖与共，高质量人社画卷徐徐铺开……
走在前 敢立潮头好乐业
就业，是民生之本。一年来，绍兴在稳就业浪潮中持续发力，不断呈现新动向，迸发新活力。
“量”的潜力持续释放。今年1至11月，全市城镇新增就业9.46万人，为重点群体10.23万人提供就业帮扶，城镇调查失业率控制在5%以内。
“质”的成色愈加充足。今年前三季度，绍兴生产总值同比增长6.7%，增速居全省第2位。职工工资收入增长与GDP增长同步，就业成色愈加充足。
发展出题，改革作答。为促进高质量充分就业，绍兴建立就业促进和劳动保护工作联席会议，持续推进重点领域、重点行业、城乡基层、中小微企业就业岗位扩容。市人力社保局牵头缩小“三大差距”专班富民组工作，全面推进45项具体工作和11项改革任务。
以攻坚之势破难题，以竞进之姿创亮点，市人力社保局全力“稳扩保”，让群众感觉“如沐春风”，让企业发展“如鱼得水”。
兜底帮扶重点群体就业。扎实推进民生实事，开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，实施高校毕业生“三支一扶”计划，试点“AI+就业”帮扶改革，帮扶离校未就业高校毕业生7960余人。
放大创业带动就业效应。连续16年举办大学生创业创新大赛，实施创业“领飞”计划，借助“大企帮小店”平台推动大学生共富创业项目做大做强。开展2025年“源来好创业”资源对接服务季活动，举办“万亩千亿”新产业平台全球创业大赛等赛事。推进高效办成“个人创业”一件事，认定76家创业孵化园区，实现“没有围墙的创业园”区、县（市）全覆盖。
一揽子就业政策“及时雨”滋润企业，激活市场：发放“新绍兴人”消费券3000万元，积极组织企业赴外地招工。高效落实失业保险降费率、稳岗返还等政策措施，累计为企业减负6.61亿元，为407家企业发放“浙岗贷”26.14亿元。
针对全市“两重不停”项目、企业，建立就业服务指导员、专员、联络员等人社“三员”服务企业机制，制定8方面“两重不停”项目、企业稳岗留工举措。组织企业赴劳务输出大省开展劳务协作，开行“就业大巴”接返省外务工人员。加密市内招聘会频次，组织招聘集市、“就业大篷车”进乡镇活动。
眼下，在绍兴，高质量就业服务的温度有目共睹：商圈逛街，能到“招聘夜市”求职；出门不经意就“邂逅”了零工市场、就业驿站；用工就业桥梁触“屏”可及……通过特色鲜明的政策体系和更接地气的服务体系，绍兴走出了一条稳就业、就好业的新路径。
干在先 才聚绍兴逐浪高
倾一城之力，聚八方贤才。绍兴，正以一座城的温度和气度，拥抱每一个奔赴而来的梦想。
今年盛夏，东中西部校企对接促就业活动在绍兴启幕。这场由教育部高校学生司、浙江省人力社保厅等国家部委和省市单位联合主办的人才盛会，再次展现绍兴“聚天下英才而用之”的胸怀。
秋意渐浓时，“越地金秋·留绍圆梦”2025年千企万岗大学生综合招聘会更是人潮涌动。这是近年来绍兴规模最大的招聘会，提供岗位数、参加人数双双创下历年之最，展现出绍兴对青年人才的强劲吸引力。
城以才兴，才以城长。一年来，市人力社保局持续擦亮“来绍兴·才尽兴”品牌，开展了“人才专列”“留绍圆梦”等系列活动，赴北京等重点城市举办“一产一城一人文”、海外学联OPEN DAY（开放日）等特色人文交流活动，让人才近悦远来。全年累计举办招聘对接活动超600场，接待314家全国高校的负责人访企拓岗，更与清华大学未央书院达成合作，人才活水滚滚而至。
培养高层次人才、青年人才，就是播种未来。我市分类实施“名士之乡”英才计划高级专家、拔尖人才、青年拔尖人才遴选，今年已评定人才项目88个。博士后工作站建设成效显著，国家级站数量居全省第三，“探索博士后科研工作站招收培养新路径”项目列入人力资源和社会保障部试点。
人力资源服务是人才生态的重要支撑。我市连续举办人力资源发展服务系列活动，今年新增柯桥、新昌2家市级人力资源产业园，培育省级人力资源专精特新企业1家。1至11月，全市新增人力资源服务机构72家，为人才流动与配置注入专业动能。
政策暖心，人才安心。我市持续升级人才政策，拓展“人才码”服务场景，兑现高频人才政策资金12.34亿元，发放人才专属消费券2000万元。并启动运转高层次人才“编制池”，建成高铁北站TOD人力资源服务驿站。诚意满满换来人才“用脚投票”，今年1至11月，全市新增就业大学生超10万人，其中硕博人才近5000人；新增省级博士后科研工作站8家，新招收博士后119人。
让技能人才站上“舞台中央”，是绍兴“人才强市”建设最生动的注脚。
10月24日，浙江省“双强汇聚”引才活动绍兴站暨“金蓝领”名校名企对接洽谈会在绍兴举行。该活动是绍兴技能人才经典品牌活动，已举办六届。通过打造技能人才招引“走出去+引进来”模式，今年已对接江西、天津等地职技院校71家次，组织江西工业职业技术学院76名毕业班学生来绍实训。
数字经济腾飞，制造业加速转型，劳动者提升技能的需求日益迫切，但“没时间、跑得远”成了现实阻碍。为此，绍兴全力打造“30分钟职业技能培训圈”，把课送到家门口，实现就近就能学。如今，家门口的“精技营”网络越织越密，全市已建设7个职业技能培训基地、20个技能型乡村、20个技能培训中心、50个技能培训驿站，今年已累计开展各类职业技能培训15.48万人次，新增高技能人才近2万人。
低空经济“热”，人才培养同样“热”。着眼绍兴低空经济产业发展需求，我市与中国民航大学合作建设浙江省低空人才培训基地，已培养300余名低空领域高级“飞手”，助力低空经济高飞。
立足产业，锻造特色工匠品牌。今年我市重点培育“一县一品”七大特色技能品牌，从越城低空经济“越飞金匠”到柯桥纺织印染“纺都星匠”，从上虞绿色化工“化工智匠”到诸暨时尚袜业“袜艺巧匠”，从嵊州特色小吃“嵊味名匠”到新昌智能制造“天姥工匠”，再到绍兴滨海新区数字智造“数智芯匠”，今年全市已开展重点领域技能培训9.15万人次，新增制造业技能人才2.31万人，为新质生产力发展蓄足技能根基。
创新培养模式，为技能人才成长再添“一把火”。绍兴试点“大学生技能培育新路径”，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业直通”四位一体闭环模式。深化“学历证书+技能等级证书”双证培育，今年已有近6000名在绍大学生取得双证。持续实施“国际工匠”培育，累计培养获得国际认证的高技能人才253人。
各类职业技能大赛贯穿全年，人工智能训练师、无人机驾驶员等与产业经济高度契合的100场技能竞赛，既是技艺比拼的擂台，更是工匠精神的展台，推动技能人才实现从“工”到“匠”的跨越。
济济多士，乃成大业。这一年，绍兴以政策为桨，以服务为舟，以平台为帆，持续释放“人才磁力”，汇聚人才“乘数效应”，向广阔的未来扬帆起航。
落在实 攻坚克难暖意浓
民生大于天，民心重如山。人社工作，一头连着发展大局，一头系着万家灯火，是一场必须答好、更要答优的“持久考”。
党建引领，筑强的是堡垒，凝聚的是人心。市人力社保局坚持系统思维，推动党建工作和业务工作深度融合。今年创新开展“镜岭潮涌·人社扬帆”党建联建，全力护航市委市政府重大项目落地推进，首批镜岭水库移民实现100%参保，帮扶有就业意愿且有就业能力的群众实现100%就业，切实把党建成果落实到为民办实事、为发展助力上。
社会保障，既持续“输血”兜底线，也支持“造血”谋长远。
提高退休人员基本养老金；城乡居民基础养老金提高至每人每月350元；实施城乡居保集体补助改革；优化调整缴费档次，鼓励高档次缴费，人均缴费水平超过2800元。一个个上扬的数字背后，是人力社保部门对人民群众“始终站在一起、想在一起、干在一起”的承诺，是社会保障更加安全、更加可靠、更可持续的生动注脚。
小小一张卡，联通大民生。全市第三代社保卡累计发卡320万张，电子卡覆盖率83%，“一卡通”应用场景不断拓展。这不断延伸的应用半径，量出的是人社服务的速度、政策的力度与城市的温度。
在绍兴市劳动保障服务中心这个被劳动者亲切地称为“娘家”的地方，墙上挂着的一面面锦旗，让白墙变红墙。面对基础设施建设高峰期带来的农民工数量增长及劳动争议案件增多的新挑战，市人力社保局以创新破题。
源头治理，“制度堤坝”越筑越牢，“欠薪纠纷不出工地‘2263’模式”，被省人力社保厅评为优秀“创改开”项目。前端服务，“安薪载体”越扎越深，深入开展“和谐同行”能力提升行动，培育“安薪服务驿站”“项目安薪之家”等基层载体，开展政府（国企）项目欠薪集中整治、建设领域“四实”管理改革，“安薪指数”稳居全省前列。智慧赋能，仲裁效能提质加速，“类案同裁”智慧仲裁系统入选人力资源和社会保障部试点，文书撰写效率提升60%，案件办理综合效率提升30%，全市仲裁机构受理劳动人事争议案件1.24万件，仲裁结案率、调解成功率保持在较高水平，有力维护了劳动关系和谐稳定。
淬炼硬作风，抢抓新机遇。开展“青锐建功·智汇人社”青年干部作风能力提升活动，推进实施青年干部“6个1”培养工程，全方位锻造一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、服务为民”的人社铁军。
山高路远，但见风光无限；跋山涉水，不改一往无前。站在“十四五”规划收官与“十五五”规划即将起航的新起点，市人力社保局将紧扣发展大局，聚焦群众期盼，以更优服务稳就业、聚人才，以更强保障惠民生、促和谐，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市贡献更多力量！
统筹 黄贺成 撰文 徐晶锦
图片由市人力社保局提供
绍兴打造现代化国际化品质新城。
首场“东中西部校企对接促就业”活动在绍兴启动。
绍兴市无人机驾驶员职业技能竞赛。 章 斌 摄
开展“镜岭潮涌 人社扬帆”党建联建活动。
推广欠薪纠纷不出工地“2263”模式，推出“码上安薪”。