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近日，市科协公示2025年市级博士创新站拟认定名单，其中8家来自滨海新区企业成功入选，占全市总数的近四分之一。截至目前，新区累计拥有博士创新站37家，其中省级站2家。
滨海新区博士创新站在全市占比极高，源于其深厚的产业根基。滨海高科技产业高度集聚，产业升级需求迫切，构成了博士创新站落地生根的沃土，为高端人才提供了施展才华的舞台。同时，企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须依靠高端人才带来的先进技术与理念，博士创新站在产研融合过程中发挥着极为重要的转化和链接作用。
滨海新区的博士创新站，不只是高端人才的集聚平台，更关键的在于能让人才价值得到充分释放，其中蕴含着独特的“滨海经验”：其一，精准对接的合作模式是核心。博士创新站采用“一名博士领衔、一个团队支撑、聚焦一个项目”的模式，紧扣企业实际技术需求，推动高校智力资源与企业生产实践深度融合。其二，全方位的服务保障是支撑。滨海新区积极做好政策宣传、申报指导与材料审核等服务工作，为企业建站扫清障碍。同时出台丰厚的资助政策，对新认定的省级、市级博士创新站给予高额奖励，既降低了企业的引才用才成本，也为博士团队提供了安心科研的良好环境。
盘活用好人才，实现企业、人才、学校的“三方共赢”，滨海新区还有更多途径可以探索。譬如优化校地联合培养模式，充分发挥校地协同创新优势，积极争取高校院所教育资源倾斜，鼓励高校根据本地产业发展需求调整专业设置，开展定向人才培养，让学生在学习阶段就能接触企业实际问题，毕业后能快速适应岗位需求，为企业源源不断地输送高素质技术人才。再如，打通人才“选育留用”全链条，建立科学的人才选拔机制，确保选拔出的人才真正符合企业与产业发展需求，同时完善人才评价与激励机制，让高端人才能够脱颖而出并长期留在滨海新区发展，形成人才引得进、用得好、留得住的良好局面。
博士创新站的未来发展目标，一是实现人才增量，二是发挥引领作用。因此重中之重是让高端人才与产业需求紧密结合，量身定制技术创新计划，定时定量破解产业发展瓶颈，加快科研项目的转化投入，在三方合力的基础上，使之成为推动区域经济高质量发展的一支“尖兵”。