■ 见习记者 朱灵斐
本报讯 12月3日，滨海新区人才发展公司子公司——潮涌人力资源有限公司（简称“潮涌公司”）成功中标绍兴银行滨海新区支行2025年后勤人员外包服务采购项目。这是该公司市场化运营以来，首次以招投标方式承接金融机构外包服务，实现金融行业市场业务零的突破，也是滨海新区探索人力资源服务市场化、专业化新路径的生动缩影。
为强化国有企业在人才市场化服务中的牵引作用，去年9月，滨海新区人才发展公司全资设立潮涌人力资源有限公司，注册资本200万元，精准对接新区企事业单位、科研机构及新兴产业的人力资源需求。“我们聚焦‘一站式、定制化’服务，涵盖招才引智、招聘考试、劳务派遣、劳务外包等多个领域，为客户提供全流程解决方案。”潮涌公司相关负责人介绍，此次中标金融机构项目，标志着其市场化服务能力获得行业认可，将进一步拓展服务场景与领域。
潮涌公司开展人力资源服务以来，充分发挥国企合规运营优势，承接多项专业化招聘考试服务，从需求对接、考务组织到人才测评实现全流程闭环管理。截至目前，该公司已累计为新区10余家企事业单位提供劳务派遣、劳务外包服务等业务，在职劳务人员达150余名，逐步形成以“专业化招聘+高质量用工”为支撑的双轮驱动服务格局。
除了人力资源服务的市场化突破，今年11月，滨海新区人才发展公司还与绍兴职业技术学院合资组建绍兴滨海新区公共职业技能培训有限公司，这是新区层面的第一家国有控股培训公司。通过整合政校企资源，滨海新区人才发展公司将业务从传统人力资源服务，延伸至学历提升、职业技能培训、企业用工赋能等增值领域，构建起“基础服务+增值服务”的全链条人力资源服务体系，形成“人才培养—技能提升—就业创业—产业反哺”的良性循环。
滨海新区人才发展公司相关负责人表示，将持续以市场化需求为导向，强化国有企业在人才服务领域的牵引作用，进一步拓展服务行业、丰富服务产品、提升服务效能，全力打造专业化、产业化人才服务标杆，为新区产业高质量发展与新质生产力培育提供坚实人才支撑。