■ 记者 吴可蒙
本报讯 前不久，在浙江工业职业技术学院梅山校区，由绍兴市人才发展集团与浙江工商大学联合举办的“数字化管理师培训班”开班。来自浙江工商大学的专业讲师为30名学员面对面授课，通过系统化培训，助力本地企业培育数字化管理人才。
据介绍，培训采用“线上+线下”相结合的模式，线下课程为期两天。线上则辅以理论深化。参训学员多为来自越城区各个企业的财务、行政、文员等。培训不仅讲授数字化协同管理核心知识，更注重实战，引导学员在低代码平台上，搭建符合自身业务需求的数字化管理系统。学员完成培训并通过考核后，将获得国家认可的数字化管理师专业技术等级证书及助理工程师职称，培训费用由政府承担。
数字化管理师是2019年人社部认定的新职业。当前，在数字化转型浪潮下，既精通业务又擅长运用数字工具实现高效协同的数字化管理人才十分紧缺。这一新职业已成为众多企业推动组织变革、实现降本增效的关键力量。绍兴市人才发展集团名士乡人才学院工作人员金奕琳说：“作为新兴职业，本地专业人才储备不足。此次培训是绍兴首次针对‘数字化管理师’开展的系统化培育。”
单一培训班难以根本缓解人才短缺问题。“我们的目标，是为绍兴乃至更广泛区域培养一批既懂技术又善管理的复合型人才。”金奕琳说，“未来，我们将持续优化这一实战化课程体系，紧密对接企业实际需求，搭建从技能培养到职业发展的桥梁，帮助更多从业者在数字化浪潮中实现能力进阶。”