家门口的长护产业学院“破壳而出”

　　银发浪潮催生“朝阳产业”

　　家门口的长护产业学院“破壳而出”

　　■ 见习记者 俞姝萱

　　11月28日，绍兴市长期照护产业学院在绍兴职业技术学院挂牌成立。这所由本地高校参与组建的产业学院，为绍兴区域长期照护服务的高质量发展注入全新动能，更有望破解当下养老护理领域“人才荒”的现实难题。

　　长护产业学院“破土而出”

　　越城老龄化程度不断加深，专业护理人才“一工难求”的现实难题也随之凸显。随着长护政策不断扩面，行业人才缺口还将进一步加剧。在此背景下，绍兴市长期照护产业学院应运而生，成为破解产业发展“人才瓶颈”的关键举措。

　　11月28日，由绍兴市医疗保障局、绍兴职业技术学院、绍兴市长护险共保体三方携手共建的绍兴市长期照护产业学院正式揭牌，“绍兴市长期护理保险运营服务中心”也同步成立。

　　“长期照护产业学院的成立，将政校企三方资源有效整合，不仅有利于培养高素质、专业化的照护人才，也将推动我市长期照护服务高质量发展，更好地满足老年人多样化、专业化的照护需求。”绍兴职业技术学院医学院副院长黄丹文说。

　　绍职院医学院是教育部首批“1+X”老年照护与管理试点单位，其开设的健康医养专业群是绍兴市重点建设的高水平专业群，建有先进的护理与中医药实训中心，并与60余家医疗机构及企业共建实践基地，为社会培养输送了大批优质医护人才。新成立的产业学院将依托这一坚实基础，以产教融合、校企合作为核心办学模式，重点培养兼具照护技术与管理运营能力的高素质养老服务人才，全力打造长期照护“产学研用”一体化生态体系。

　　“此次校政企合作，不是简单的‘握手’，而是深度的‘拥抱’。具体来说，就是部门负责政策引导、资源协调，为学校发展和学生就业保驾护航。学校作为人才培养的主阵地，负责课程、教材的开发、订单式人才培养、具有地方特色的规范标准的制定等。企业将深度参与人才培养方案制定、提供实习实训基地、共同研发技术标准，确保学生‘毕业即能上岗，上岗即能胜任’。”黄丹文解释。

　　“这个辅具太实用了，老年人以后不用他人搀扶就能自主行走。”当天，在绍职院全新启用的绍兴市长期照护产业学院智慧健康养老服务实训基地，一位参观人员看到可穿戴外骨骼助行机器人时不禁感叹。记者实地探访发现，这个刚启用的实训基地内，机构养老照护实训室、居家社区养老实训室、虚拟仿真数据实训室等一应俱全，涵盖养老服务各类应用场景，能帮助学生模拟更多真实工作情境，提升实践能力。

　　“长期照护产业是新兴产业，后续学院将围绕产业发展需求的实际情况设置课程，联合部门、企业共同开发一系列特色课程，重点提升学生实践能力与就业竞争力，精准对接行业人才培养需求，为产业发展注入源源不断的人才活力。”黄丹文介绍。

　　民生政策激活市场需求

　　随着人口老龄化的脚步加快，失能老人的照护问题渐渐成了不少家庭的“心头病”。数据显示，绍兴市60岁及以上户籍老年人口占比已达30.31%，其中失能半失能群体约6.8万人。作为核心城区，越城区的养老照护需求尤为迫切。目前，越城区60周岁以上老年人口已达26万余人。位于城区核心位置的水沟营社区，60周岁以上老人就有2536人，占社区总人口比例已达39.7%。2025年，长期护理保险被纳入绍兴市十大民生实事，为一个个负重前行的失能家庭送去了“及时雨”，激活了失能家庭的照护需求。这也为长护成长为一个新兴产业打下了基础。

　　记者从越城区医保分局了解到，截至目前，长护险申请失能评估人数5135人，开展失能评估人数4521人，通过失能评估3927人，累计享受待遇人数3528人，累计照护率3.66‰，正在享受待遇人数3294人，当前照护率3.42‰。就在不久前，越城区公示2025年11月份第四批长期护理保险失能人员名单，67位重度失能老人成功纳入保障范围，将享受到专业照护服务。

　　为完善照护服务体系，越城区已认定17家护理机构。其中，东湖街道社区卫生服务中心日前成为2025年度越城区长护险定点护理服务机构，也是绍兴市首家医养结合类长护险定点单位。

　　“自确定为长护险定点单位后，我们接到的咨询量大幅增加，需求旺盛。近日，我院长护险专区已经正式启用，目前已有24位经评估的重度失能失智人员入住，仅剩余十多张床位。”东湖街道社区卫生服务中心院长金健表示，长护险待遇叠加民政消费券，每月可减免费用2000元起步，这一优惠政策深受群众欢迎。他也期待家门口的长护产业学院培养更多具备专业技能的人才，提升照护服务水平，让全社会受益。